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【医師求人特集】週４日勤務 心臓血管外科
特別な「心臓血管外科 週４日勤務OK」な医師求人
心臓血管外科医が週４日で働ける求人が本当にあるのでしょうか。
長年、医師専門の転職エージェントをやっていると多くの心臓血管外科の医師から「週４日で常勤勤務ができる求人を見かけることがあるけど、実際に働いている心臓血管外科医を見たことがないよ。本当に存在するの？」という質問をされます。長時間にわたるオペや緊急オペで休日を返上して働き続けている医師「週４日勤務」に興味をそそられる一方で、実際に週４日勤務で働く医師が周りにいないことから現実味がないために、このような疑問がわくのだと思います。
しかし、週４日勤務OKの心臓血管外科の医師求人は実際に存在します。そこで、週４日勤務が可能な心臓血管外科の医師求人を探すポイントを紹介し、役立ててもらえればと考えました。そのポイントは「条件付き週４日求人」です。
例えば、「当直を月４回出てもらうことを条件に週４日勤務が可能です」という病院は意外にも多いのをご存知でしょうか。
この背景には、近年女性医師の割合が増え、妊娠・出産を経て子育てをしながら働く医師も増えたことが一因としてあげられます。小さな子供を育てながら働き続けたい医師を支援するために、週４日勤務を可能にして当直のバックアップ体制を整えているというわけです。
別の例では「給与を下げる代わりに週４日勤務が可能」というものです。
心臓血管外科医として脂がのってくる３０～４０代は自分の精神・体力を削って手術をしている方がほとんですが、５０代にはいると「まだまだ手術は出来るが体力も３０代４０代と比べると劣ってきているのはたしか。６０代になっても身を削って手術をし続けるのはあまり魅力的ではない。さて、どうしたものか」と考え、医師として別の活躍の仕方を探り始める方が増えます。今までついないがしろになってしまったプライベートな時間も充実させるために「年収よりも限りある時間を優先したい」という医師にとって、「給与を下げて週４日勤務をスタートさせる」働き方は新しい心臓血管外科医としてのキャリアの積み方ではないでしょうか。
このように、様々な条件付きで週４日勤務が可能な心臓血管外医を募集する流れが出てきています。 しかし残念ながら、その詳細情報をネット上の求人だけで判断することが難しいので、多くの心臓血管外科医は私たちのような医師専門の転職エージェントを利用し、より具体的で詳しい情報を収集しています。
「心臓血管外科 週４日勤務OKな医師求人」で採用する病院の傾向
週４日勤務ができる心臓血管外科の医師求人を探す時に、もう一つ知っておくとためになるポイントがあります。
それは「週４日勤務で医師募集する病院の傾向」です。
週４日勤務で医師を募集する病院の傾向を知っておくことで、情報収集の手間が省けたり、転職の選択肢を広げることにつながります。また、転職後に後悔するリスクまで下げることができます。これらのメリットを考えると、採用する病院の傾向を知っておくことは転職を成功させるポイントだということがお分かりいただけるのではないでしょうか。
では、週４日勤務で医師を募集する病院の傾向を３つ紹介します。
まずは「病床数」、そして「症例数」、最後に「医師・コメンディカルの体制」を挙げることができます。
まず病床数ですが、３００～４００病床の病院で募集する傾向にあります。
これは医局派遣の体制が脆弱な規模のケースが多く、医師数が慢性的に不足していることが主な要因です。手術のニーズはあるものの、手術できる医師が不足しているために週４日でもいいからまずは採用したいという病院の事情があります。
次に症例数ですが、２つのパターンにわかれる傾向にあります。１施設あたりの症例数が１０００例を超える病院と、２００例に満たない病院です。
前者の場合、多くの症例に触れることができるのでスキルアップも兼ねて転職をする医師には好都合な病院といえます。また、ベテランの医師にとっても自分の実力を十分に発揮できる病院と言えるでしょう。
一方で後者の場合、仮に在籍医師が２名で１００例の手術がある場合、オペ数をこなすことは２名の医師で対応できるものの当直は２名だと難しいといった場合に、当直の補強の意味で医師を新しく採用するというケースも有ります。また、医局の中には年間症例数が１００例を下回る病院は、研修医のスキルアップのスピードを考えて医師派遣を停止する場合もあります。このように症例数から採用背景を推測することができ、本来の転職の目的を達成できるのかを様々な側面から判断することができます。
最後の医師・コメンディカルの体制においては、外科医・麻酔科医のバックアップ体制と熟練したコメディカルによるバックアップ体制が整っている場合に分けることができます。一般的には、外科医や麻酔科医のサポート体制の中でオペや当直業務を対応することが多いのですが、医師不足が改善されない地方の病院などは熟練したコメディカルスタッフによるバックアップ体制に力を入れ始めています。もっとも注意すべき点はこのようなバックアップ体制が敷かれていない病院への転職です。せっかく週４日勤務を実現させるために転職しても、実際に働き始めてみるとなかなか休めない、気がつくと週５日以上働いているというトラブルは少なくないためです。
週４日勤務OK!心臓血管外科の医師求人特集
現在、募集中の週４日勤務ができる・当直無し・その他プライベートを充実できる心臓血管外科の医師求人をご紹介します。
【管理医師】訪問診療／週４日勤務可（神奈川県伊勢原市）
神奈川県伊勢原市のクリニックより訪問診療の医師求人です。管理医師としてご勤務いただける先生を募集しております。週4日勤務も可能で、当直・オンコールは原則ございません。消化器系科目であれば外来診療のご相談も可能です。お気軽にお問い合わせください！
年収2000万円以上も可
院長職
当直なし
週4日勤務も可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 神奈川県伊勢原市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 一般外科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：（居宅）約5～6名/半日、（施設）25～30名/半日 ※訪問割合：居宅約4割、施設約6割 ※同行：看護師 ※訪問診療メインですが外来の相談も可能（消化器優先）
- 給与
- 【週4日勤務】年収 1,760～1,960万円 【週5日勤務】年収 2,000～2,200万円 ※管理医師手当を含みます ※給与は現収やご経験や手技、面接時の印象値によって総合的に判断
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【訪問診療】未経験可／土日祝休（埼玉県所沢市）
最寄駅より徒歩２分！通勤至便なクリニックから、在宅訪問診療の医師募集！当院はアットホームな環境を提供するため、対話を重視した診療を心掛けております。時間外対応なしで、収入を一定維持しながらプライベートとの両立が可能！お気軽にお問い合わせください。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療 ※訪問先比率：個人宅70％、施設30％ ※主な疾患：高齢者慢性疾患、末期がん、認知症、難病など
- 給与
- 【在宅医療経験者】 （週5日）年収 2,000～2,500万円 （週4日）年収 1,500～2,000万円 【在宅医療未経験者】 （週5日）年収 1,500～2,000万円 （週4日）年収 1,000～1,500万円 ※面接後、相談可
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【訪問診療】週４日も可／オンコール無し（神奈川県相模原市）
神奈川県相模原市の在宅医療クリニックより管理医師求人です。週4日からのご勤務で、当直・オンコールは原則ございません。面接次第で週4日勤務で年収2000万円も可能です早期に就任いただける先生歓迎いたします。お気軽にお問い合わせください！
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 神奈川県相模原市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 一般外科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：（施設）25～30名/コマ、（居宅）約10名/日 ※看護師帯同
- 給与
- 【週5日勤務】年収 2,000万円～2,200万円 【週4日勤務】年収 1,760万円～1,960万円 ※日勤帯のみの年俸 ※オンコール手当別途支給 ※理事委任手当込み
- 勤務時間
- 9：00～18：00
【腎臓内科】年収２千万円以上可／当直なし（神奈川県川崎市）
神奈川県川崎市の一般病院より腎臓内科の医師募集！当院は、透析治療に特化した設備を持ち、地域の患者に対して質の高い透析サービスを提供しております。当直・オンコールなしで年収2000万円以上も可能です。お気軽にお問い合わせください！
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 腎臓内科
- 業務内容
- ・外来診療（新患・再診対応）：～20名程度/コマを想定 ※熱発や腹痛など、内科的処置 ※専門外来相談可能 ・病棟管理：15～20床程度 ※主な疾患：糖尿病性腎症、腎硬化症、慢性糸球体腎炎など ・透析管理：15～20名/コマ（25床） ※月水金＝1クール、火木土＝2クール（8:30～14:00、14:00～19:00） ※通院透析: 約～90名、 ※透析入院患者/約～6名 ※泌尿器科医のバックアップ体制あり ※近隣のグループ病院､専門CLとの連携可能 ・当法人の定める医師業務全般 ※業務の詳細や割合については双方協議の上で決定とする 【歓迎要件】 ・腹膜透析 ※新規導入想定(約～10名/年を想定) ・透析用シャント造設術 ※～20件、シャント血管拡張術/56件
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,600万～2,000万円 ※週4日勤務の場合、上記から割り戻し計算 ※ご経験や手技、面接時の印象によっては加給相談は可能です ※ご経験豊富な先生で週5日勤務2,200万円提示の実績あり
- 勤務時間
- 8：30～17：30
