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【医師求人特集】インセンティブ クリニック 医師求人
インセンティブ医師求人のメリットとは？
クリニックへの転職を検討する際、やはり気になるのがインセンティブではないでしょうか。
インセンティブ求人のメリットはたくさんありますが、特に実力に見合った給与が期待できる点が一番選ばれる理由です。
内科系クリニックであれば、外来患者数によるインセティンブ制度が多く見受けられます。多くの患者を的確にスピーディに診療することを得意とする医師にとって、自分の長所を生かして給与アップを見込めるインセンティブ制度はとても魅力的です。
一方で外科系クリニックは施述数・手術数によるインセンティブ制度が一般的です。クリニックの中には、未経験でも指導してもらいながら多くの手術を実施することができる求人もあります。もちろんベテランの勤務医なら大幅な給与アップが期待できます。
また、内科・外科系にかかわらず時給制のインセンティブも最近は増えてきました。インフルエンザなどで１年の中でも外来数が増減するクリニックの場合、時給制のインセンティブを敷くことでクリニックは人材採用をする手間とコストをカットができ、また勤務する医師は残業分をインセンティブという形でバックしてもらえるため、双方にとって納得度の高いインセンティブ制度として注目されています。
このように、腕に自信のある医師ほどインセンティブ求人の魅力は大きくなります。しかし、インセンティブ求人には注意点も多々あります。後悔しないインセンティブクリニック求人を探すためにメリットだけでなくデメリットも知っておく必要があります。
医師必見！インセンティブ求人で後悔しない３つのチェックポイント
魅力的なインセンティブ求人ですが、制度としては歴史が浅くクリニックによってはインセンティブの内容や給与幅に大きな差があるため、転職後のトラブルがないとは言い切れません。そこで、インセンティブ有りのクリニックへの転職を成功させるために特に注意すべきポイントをご紹介します。
まず、インセンティブ以外の固定給をチェックします。インセンティブとは、一言でいうと「変動幅のある給与提示」なので必ず支払われる給与ではありません。インセンティブの金額が高くても支払いが保証されている金額ではないため、転職後に集患ができずにインセンティブで予定していた収入のアテが外れてしまうリスクもあることを忘れてはいけません。できれば、少なくとも固定給与が現在の給与の８～９割は満たしている求人なのかをチェックすることをお勧めします。もし、現在の給与の８～９割を下回る場合は、インセンティブ額を少し減らしてでも固定給与を高めに設定してもらえるか交渉してみましょう。
次に、インセンティブの内容を把握することです。一見当たり前のことですが、どんな業務に対してインセンティブが発生するのかは後々トラブルになりやすいポイントです。例えば、一人あたり／１回あたりのインセンティブなのか、１ヶ月の対応件数が○件以上／売上が○円以上達成した場合のインセンティブなのか、といった細かいところを明確にする必要があります。そこで、言った言わないのトラブルを防ぐためにもインセンティブ内容を書面に落として記録を残すようにしましょう。医師専門の紹介会社の場合は、このような条件を覚書などの書面に落とす対応を提供していることもありますので気軽に相談してみると良いでしょう。
最後に、外来数・手術実績を把握することです。転職してインセンティブで高収入を実現しても離職してしまう医師がいます。その理由は「思った以上に忙しかった」という点に集約されます。これは、インセンティブ制度のあるクリニックは他のクリニックに比べ医師に求める要求水準が高く設定されていることが一つの要因です。そのため、一般的なクリニックよりも外来数が多かったり、手術や施述数が多くなる傾向があり、今まで働いていたクリニックとのギャップがありすぎると、想定以上の業務量に疲弊して結果的に離職してしまうということがあります。外来数や手術実績を確認することで、業務量をあらかじめ想定できるため無理のない勤務で働き続けることができるのです。
インセンティブ有！クリニック医師求人特集
今が旬！インセンティブ有りのクリニック求人をご紹介します。紹介した注意点をすべて転職エージェントに任せられるので安心です。
【健診】院内託児所あり（群馬県みどり市）
地域を中心に医療と介護のトータルケアを担っているケアミックス型病院から、人間ドック健診の医師募集！院内は過ごしやすさ、働きやすさへのこだわりが詰まっており、診療に集中できる環境です。当直応相談、週４日勤務可！お気軽にお問い合わせください。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 群馬県みどり市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 人間ドック・健診
- 業務内容
- ・健診業務
- 給与
- 年収 1,200～2,500万円 ※スキルや実績を考慮の上決定
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【リハビリテーション科】回復リハ専従（群馬県みどり市）
地域の中核病院であるケアミックス型病院から、リハビリテーション科の医師募集！当院は、急性期から回復期・地域包括ケアまでトータルで高度な医療提供に取り組んでおります。週４日勤務可！回復期リハビリテーション専従勤務をお願いいたします。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 群馬県みどり市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- リハビリテーション科
- 業務内容
- ・病棟管理（回復期リハ専従） ※主な症例：運動器、脳卒中 等 ※NST実施有り（NSTチーム有り）
- 給与
- 年収 1,200～2,500万円 ※スキルや実績を考慮の上決定
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【救命救急科】週４日勤務可（群馬県みどり市）
高度医療機器を備えた大規模急性期病院から、救命救急科の医師募集！当院は職員の方々が働きやすい環境を設計から考えており、快適で清潔な院内で診療に集中できる環境です。年収2000万円以上可！地域医療に貢献していただける先生をお待ちしています。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 群馬県みどり市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 救命救急科
- 業務内容
- ・救急対応
- 給与
- 年収 1,200～2,500万円 ※スキルや実績を考慮の上決定
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【乳腺外科】年収2000万円以上可（群馬県みどり市）
中核病院として地域医療に貢献しているケアミックス型病院から、乳腺外科の医師募集！当科では乳癌検診に力を入れており、乳房温存手術とともに、乳房再建術を取り入れ個々の症例に応じた質の高い治療を目指しております。週４日勤務可！QOLの両立も可能です。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 群馬県みどり市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 乳腺外科
- 業務内容
- ・外来診療 ・病棟管理 ・手術 ・乳癌検診 ・マンモグラフィー読影
- 給与
- 年収 1,200～2,500万円 ※スキルや実績を考慮の上決定
- 勤務時間
- 8：30～17：30
