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【医師求人特集】インセンティブ クリニック 医師求人
インセンティブ医師求人のメリットとは？
クリニックへの転職を検討する際、やはり気になるのがインセンティブではないでしょうか。
インセンティブ求人のメリットはたくさんありますが、特に実力に見合った給与が期待できる点が一番選ばれる理由です。
内科系クリニックであれば、外来患者数によるインセティンブ制度が多く見受けられます。多くの患者を的確にスピーディに診療することを得意とする医師にとって、自分の長所を生かして給与アップを見込めるインセンティブ制度はとても魅力的です。
一方で外科系クリニックは施述数・手術数によるインセンティブ制度が一般的です。クリニックの中には、未経験でも指導してもらいながら多くの手術を実施することができる求人もあります。もちろんベテランの勤務医なら大幅な給与アップが期待できます。
また、内科・外科系にかかわらず時給制のインセンティブも最近は増えてきました。インフルエンザなどで１年の中でも外来数が増減するクリニックの場合、時給制のインセンティブを敷くことでクリニックは人材採用をする手間とコストをカットができ、また勤務する医師は残業分をインセンティブという形でバックしてもらえるため、双方にとって納得度の高いインセンティブ制度として注目されています。
このように、腕に自信のある医師ほどインセンティブ求人の魅力は大きくなります。しかし、インセンティブ求人には注意点も多々あります。後悔しないインセンティブクリニック求人を探すためにメリットだけでなくデメリットも知っておく必要があります。
医師必見！インセンティブ求人で後悔しない３つのチェックポイント
魅力的なインセンティブ求人ですが、制度としては歴史が浅くクリニックによってはインセンティブの内容や給与幅に大きな差があるため、転職後のトラブルがないとは言い切れません。そこで、インセンティブ有りのクリニックへの転職を成功させるために特に注意すべきポイントをご紹介します。
まず、インセンティブ以外の固定給をチェックします。インセンティブとは、一言でいうと「変動幅のある給与提示」なので必ず支払われる給与ではありません。インセンティブの金額が高くても支払いが保証されている金額ではないため、転職後に集患ができずにインセンティブで予定していた収入のアテが外れてしまうリスクもあることを忘れてはいけません。できれば、少なくとも固定給与が現在の給与の８～９割は満たしている求人なのかをチェックすることをお勧めします。もし、現在の給与の８～９割を下回る場合は、インセンティブ額を少し減らしてでも固定給与を高めに設定してもらえるか交渉してみましょう。
次に、インセンティブの内容を把握することです。一見当たり前のことですが、どんな業務に対してインセンティブが発生するのかは後々トラブルになりやすいポイントです。例えば、一人あたり／１回あたりのインセンティブなのか、１ヶ月の対応件数が○件以上／売上が○円以上達成した場合のインセンティブなのか、といった細かいところを明確にする必要があります。そこで、言った言わないのトラブルを防ぐためにもインセンティブ内容を書面に落として記録を残すようにしましょう。医師専門の紹介会社の場合は、このような条件を覚書などの書面に落とす対応を提供していることもありますので気軽に相談してみると良いでしょう。
最後に、外来数・手術実績を把握することです。転職してインセンティブで高収入を実現しても離職してしまう医師がいます。その理由は「思った以上に忙しかった」という点に集約されます。これは、インセンティブ制度のあるクリニックは他のクリニックに比べ医師に求める要求水準が高く設定されていることが一つの要因です。そのため、一般的なクリニックよりも外来数が多かったり、手術や施述数が多くなる傾向があり、今まで働いていたクリニックとのギャップがありすぎると、想定以上の業務量に疲弊して結果的に離職してしまうということがあります。外来数や手術実績を確認することで、業務量をあらかじめ想定できるため無理のない勤務で働き続けることができるのです。
インセンティブ有！クリニック医師求人特集
今が旬！インセンティブ有りのクリニック求人をご紹介します。紹介した注意点をすべて転職エージェントに任せられるので安心です。
【小児科】火曜・土曜／午前勤務（愛知県豊川市）
【小児科】非常勤医師募集！＜外来／火曜・土曜／午前勤務／日給５万円／交通費支給／祝日休み／電子カルテ／愛知県豊川市のケアミックス型病院＞
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 小児科
- 業務内容
- ・外来診療：20 人～25人程度/1コマ ※主な診療内容：風邪、アレルギー性疾患、皮膚疾患 等 ※当院小児科は主に外来診療のみ ※原則、入院対応なし ※ワクチン接種（問診）の業務もお願いする場合がございます ※ワクチン接種の対応をお願いします
- 給与
- 日給 50,000円
- 勤務時間
- 8：30～12：30
【循環器内科（虚血）】土日祝休（静岡県駿東郡）
最先端の医療機器や技術を導入している心臓循環器専門病院から、循環器内科（虚血）の医師募集！当院は虚血性心疾患、末梢動脈閉塞症、不整脈を中心として特にカテーテル診断・治療に力を入れております。年収2000万円以上可！研鑽を積みたい先生にお勧めの環境です。
年収2000万円以上も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 静岡県駿東郡
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 循環器内科
- 業務内容
- ・外来診療：2～4コマ程度/週（25名程度/コマ） ・病棟管理：3～4名（主治医制） ・心臓カテーテル検査、治療
- 給与
- 年収 1,000～2,800万円 ※別途、時間外手当などの支給あり
- 勤務時間
- 8：30～17：15
【消化器内科】設備充実／当直応相談（愛知県豊川市）
愛知県豊川市のケアミックス型病院より消化器内科の医師募集！当院では、最新の内視鏡システム、超音波検査機、CT、MRI等消化器診断に必要な最新の器機がそろっており、優れた診断と治療が提供できると自負しております。週4日勤務可、当直免除応相談！お気軽にお問い合わせください。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 消化器内科
- 業務内容
- ・外来診療：4～5コマ程度／週（20～30名程度／コマ） ・病棟管理（主治医制）：5～10名程度 ・内視鏡検査（上部・下部） ※専門外来応相談（1～2コマ程度／週） ※救急対応あり（平均3台程度/日）
- 給与
- 【週5日勤務の場合】 ＜卒後 5年＞年収 1,200～1,400万円 ＜卒後10年＞年収 1,500～1,700万円 ＜卒後20年＞年収 1,800～2,000万円 ＜卒後30年＞年収 2,000～2,200万円 ※上記はあくまで目安の為、詳しくは、面談を経て、人物・スキルに応じて最終算定 ※賞与あり（但し年俸に含む／月給賞与制）
- 勤務時間
- （月・火・水・金）8：30～17：30または9：00～18：00 （木・土）8：30～12：30
【呼吸器内科】当直応相談／院内保育完備（愛知県豊川市）
愛知県豊川市のケアミックス型病院より呼吸器内科の医師募集！当院では、近隣の高度医療機関や地域の診療所と連携し、様々な状況に適した診療ができるよう努めております。当直免除応相談、週4日勤務可、院内保育完備で子育て中も安心です。ご応募・お問い合わせお待ちしております！
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 呼吸器内科
- 業務内容
- ・外来診療：4～5コマ程度／週（20～30名程度／コマ） ・病棟管理（主治医制）：5～10名程度 ※専門外来応相談（1～2コマ程度／週）
- 給与
- 【週5日勤務の場合】 ＜卒後 5年＞年収 1,200～1,400万円 ＜卒後10年＞年収 1,500～1,700万円 ＜卒後20年＞年収 1,800～2,000万円 ＜卒後30年＞年収 2,000～2,200万円 ※上記はあくまで目安の為、詳しくは、面談を経て、人物・スキルに応じて最終算定 ※賞与あり（但し年俸に含む／月給賞与制）
- 勤務時間
- （月・火・水・金）8：30～17：30または9：00～18：00 （木・土）8：30～12：30
