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【医師求人特集】インセンティブ クリニック 医師求人
インセンティブ医師求人のメリットとは？
クリニックへの転職を検討する際、やはり気になるのがインセンティブではないでしょうか。
インセンティブ求人のメリットはたくさんありますが、特に実力に見合った給与が期待できる点が一番選ばれる理由です。
内科系クリニックであれば、外来患者数によるインセティンブ制度が多く見受けられます。多くの患者を的確にスピーディに診療することを得意とする医師にとって、自分の長所を生かして給与アップを見込めるインセンティブ制度はとても魅力的です。
一方で外科系クリニックは施述数・手術数によるインセンティブ制度が一般的です。クリニックの中には、未経験でも指導してもらいながら多くの手術を実施することができる求人もあります。もちろんベテランの勤務医なら大幅な給与アップが期待できます。
また、内科・外科系にかかわらず時給制のインセンティブも最近は増えてきました。インフルエンザなどで１年の中でも外来数が増減するクリニックの場合、時給制のインセンティブを敷くことでクリニックは人材採用をする手間とコストをカットができ、また勤務する医師は残業分をインセンティブという形でバックしてもらえるため、双方にとって納得度の高いインセンティブ制度として注目されています。
このように、腕に自信のある医師ほどインセンティブ求人の魅力は大きくなります。しかし、インセンティブ求人には注意点も多々あります。後悔しないインセンティブクリニック求人を探すためにメリットだけでなくデメリットも知っておく必要があります。
医師必見！インセンティブ求人で後悔しない３つのチェックポイント
魅力的なインセンティブ求人ですが、制度としては歴史が浅くクリニックによってはインセンティブの内容や給与幅に大きな差があるため、転職後のトラブルがないとは言い切れません。そこで、インセンティブ有りのクリニックへの転職を成功させるために特に注意すべきポイントをご紹介します。
まず、インセンティブ以外の固定給をチェックします。インセンティブとは、一言でいうと「変動幅のある給与提示」なので必ず支払われる給与ではありません。インセンティブの金額が高くても支払いが保証されている金額ではないため、転職後に集患ができずにインセンティブで予定していた収入のアテが外れてしまうリスクもあることを忘れてはいけません。できれば、少なくとも固定給与が現在の給与の８～９割は満たしている求人なのかをチェックすることをお勧めします。もし、現在の給与の８～９割を下回る場合は、インセンティブ額を少し減らしてでも固定給与を高めに設定してもらえるか交渉してみましょう。
次に、インセンティブの内容を把握することです。一見当たり前のことですが、どんな業務に対してインセンティブが発生するのかは後々トラブルになりやすいポイントです。例えば、一人あたり／１回あたりのインセンティブなのか、１ヶ月の対応件数が○件以上／売上が○円以上達成した場合のインセンティブなのか、といった細かいところを明確にする必要があります。そこで、言った言わないのトラブルを防ぐためにもインセンティブ内容を書面に落として記録を残すようにしましょう。医師専門の紹介会社の場合は、このような条件を覚書などの書面に落とす対応を提供していることもありますので気軽に相談してみると良いでしょう。
最後に、外来数・手術実績を把握することです。転職してインセンティブで高収入を実現しても離職してしまう医師がいます。その理由は「思った以上に忙しかった」という点に集約されます。これは、インセンティブ制度のあるクリニックは他のクリニックに比べ医師に求める要求水準が高く設定されていることが一つの要因です。そのため、一般的なクリニックよりも外来数が多かったり、手術や施述数が多くなる傾向があり、今まで働いていたクリニックとのギャップがありすぎると、想定以上の業務量に疲弊して結果的に離職してしまうということがあります。外来数や手術実績を確認することで、業務量をあらかじめ想定できるため無理のない勤務で働き続けることができるのです。
インセンティブ有！クリニック医師求人特集
今が旬！インセンティブ有りのクリニック求人をご紹介します。紹介した注意点をすべて転職エージェントに任せられるので安心です。
【精神科】土・日／日給１０万円(岐阜県海津市)
【心療内科・精神科】医師募集！＜外来／土曜日・日曜日（月２日から可）／半日勤務も可／日給１０万円／岐阜県海津市の精神科病院＞
- 勤務地
- 岐阜県海津市
- 施設種別
- 精神科病院
- 募集科目
- 心療内科, 精神科
- 業務内容
- ・外来診療：20～25名程度/コマ ※外来終了は16：00です。以降は書類作成などの残務処理をお願いしております。
- 給与
- 日給 100,000円 ※半日勤務の場合、日給 50,000円
- 勤務時間
- 9：00～17：00 ※午前のみ（9：00～12：30）、午後のみ（13：30～17：00）も可
【精神科】週４日勤務（岐阜県海津市）
精神科急性期・ストレスケア・リハビリテーションに力を入れている精神科病院から、精神科の医師募集！当院はまだまだ高い精神科病院の敷居を下げるべく、親しみのもてる病院づくりを目指しております。当直なし可！お気軽にお問い合わせください。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 岐阜県海津市
- 施設種別
- 精神科病院
- 募集科目
- 精神科
- 業務内容
- ・外来診療：2～3コマ程度/週（20～30名程度/コマ） ・病棟管理：20名程度（主治医制） ※主な疾患：統合失調症・気分障害が中心（認知症は少ないです） ※外来診療のみの勤務も可能です。
- 給与
- （精神保健指定医）年収 1,400～1,800万円 ※前職・ご経験・実績に応じて相談可能
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【老健施設長】土日祝休（愛媛県松山市）
地域との交流を大切にしている老健施設から、施設長（内科・外科）の医師募集！当施設は、利用者さまが自分らしい日常生活を送れるように支援しております。法人内にケアミックス型病院があり、連携も安心！お気軽にお問い合わせください。
院長職
当直なし
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 施設種別
- 老健施設
- 募集科目
- 一般内科, 老人内科, 一般外科, 老健施設
- 業務内容
- ・入所者の健康管理 ・施設長業務 ・看取りあり（月1名程度） ・同法人グループホームの往診（定員18名ですが、調子の悪い方のみ） ※入所者は要介護4〜5の方が6割、寝たきり経管栄養の方も多数おられます。 ※施設基準：基本型 ※必要に応じて同法人の病院に搬送したり、救急搬送も行なっております。
- 給与
- 【外科系医師】年収 1,400万円（外科的処置もご対応いただける場合） 【内科系医師】年収 1,200万円
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【院長募集】在宅訪問診療（東京都杉並区）
幅広い訪問エリアでご本人だけでなくご家族の支えになっているクリニックから、在宅訪問診療（院長職）の医師募集！当院は、体と心の両面にあたたかく寄り添う医療を心がけております。週４日勤務可！働き方や勤務時間等、お気軽にご相談ください。
院長職
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 施設種別
- クリニック（機能強化型在宅療養支援診療所）
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療
- 給与
- （週4日）年収 1,500万円 （週4.5日）年収 1,600万円 （週5日）年収 1,700万円 ※歩合やインセンティブあり
- 勤務時間
- 8：30〜17：30または9：00〜18：00
