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【医師求人特集】妊娠・出産を希望する女性医師の仕事事情
妊娠・出産を希望する女性医師の仕事事情
厚労省「医師・歯科医師・薬剤師調査」によれば、平成22年の女性医師割合は約18%と平成8年の13％と比べて年々増加傾向です。
このように女性医師が増加する流れは今後も継続します。それは、医師国家資格取得者の女性比率が３割を超えている事実から容易に想像できます。そんな中、女性医師がライフイベントの中で輝きながら働き続けられる仕組みづくりに注目が集まっています。
具体的には、女性医師の休職・離職理由の大半が「出産」や「子育て」であることから、
（１）産休取得率の向上
（２）産休中の身分・給与保証
（３）育児休業取得率の向上
（４）育児休業中の身分・給与保証
（５）保育・託児所施設の設置
などが注力されがちです。
もちろん、これらの制度が整うことによって女性医師が安心して出産・子育てできるようになることは言うまでもありません。
しかし、出産や子育て支援に隠れてしまうもうひとつの問題が「女性医師の妊活事情」ではないでしょうか。
妊活とは、妊娠をするための活動として最近使われ始めた言葉です。
働く女性率が高まる昨今、女性医師の中にも子供を作りたい時期と仕事が面白くなる時期が重なり、どうしてもキャリアを優先してしまうという方も多いのではないでしょうか。
結果的に、妊活が高年齢化し、いざ妊娠を望んだ時に思ったより時間がかかってしまう女性医師も多いと聞きます。
しかし、女性医師の妊活問題が表立って出て来ないのは不妊等に対する周囲の理解の無さからくるのではないでしょうか。
妊娠と仕事に揺れ動く女性医師が下した決断
ここでは、女性医師の妊娠問題について先輩女性医師の事例をご紹介します。事例をご紹介することで、妊娠と仕事で揺れ動く女性医師の胸の内を垣間見ることができます。
ある女性医師が妊活のために下した決断
女性医師も、勤務先では一人の医師。女性か男性かというのは患者にとって関係がありません。私自身、働いていた病院では「医師に性別はない」という考えの元、様々な仕事を任されやりがいをもって働いていました。 自分自身、一人前の医師になるためにまだまだ経験も知識も足りないことは認識していたので、とにかく働きづめの毎日でした。
そんな私に転機が訪れたのは、夫婦ともに30代半ばにさしかかったころです。そろそろ子供がほしいという話が出るものの、出産した後に、今と同じ生活ができなくなることへの不安からか、なかなか妊活に踏み切れない自分がいました。しかし、夫に「仕事は４０代になってもできる」という言葉に背中を押されて妊活をスタート。すぐに子供ができると思っていた私たちは、それが大きな間違いであることに気づきます。夜勤もある不規則な生活、ハードな仕事内容、ミスが許されないプレッシャーに慣れていると思っていましたが、実際には大きなストレスとなっていました。年齢のこともあり、不妊クリニックに通い始めると、薬の副作用で通常の仕事をこなすことが難しい日も。逆に、今日は妊活のために病院に行かなければいけない日とわかっていても、オンコール対応で妊活することもできず、悶々とした時間が過ぎて行きました。
このままでは子供をつくれないと判断した私は、夜勤や残業のない職場へ移ることを決意。出産や子育てに理解のある病院を紹介してもらい、やっと妊娠することができました。
妊娠・出産を望む女性医師に一言
妊活中の女性医師は、妊娠している・子育てしている女性医師と違って周囲の理解が得られづらいと思います。そんな中、妊活をしていること、そのために仕事できる時間が限られてしまうことなどを今の職場に伝えるのはとても勇気がいります。でも、遠慮をして自分の人生において大切な決断を先延ばしにして機会損失してしまわないよう、妊活中の女性医師の皆さんには考える時間を持ってほしいですね。探せば環境は整いますので、あきらめずに職場の先輩や友人に相談されてみてはいかがでしょうか。
夜勤なし！女性医師歓迎の医師求人特集
妊娠・出産を希望する女性医師の負担を軽減できる医師求人をご紹介します。
【老健施設長】週４日も可／土日祝休（三重県桑名市）
三重県桑名市の老健施設より施設長職の内科系医師募集！全身管理が可能であれば他科の先生もご相談いただけます。土日祝日休みで週4日勤務も可、当直・オンコールなし！お気軽にお問い合わせください。
院長職
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 施設種別
- 老健施設
- 募集科目
- 老健施設
- 業務内容
- ・回診（2週に1回）、処方指示 ・体調不良者の診察（デイ利用者、入所者） ・新規入所者の診察 ・デイケア利用者の各種計画書及びその他書類の確認とサイン ・デイケア利用者の担当者会議出席 ・入所利用者の各種計画書及び業務上の書類確認 ・入所判定会議の出席 ・連絡調整会議への出席 ・介護保険更新・変更申請の医師の意見書作成 ・他科受診、退所時の診療情報提供書の作成（同法人ヨナハ丘の上病院と連携あり） ・法人内の病院や診療所での外来業務
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,400万～1,600万円 ＜年収モデル＞ 臨床経験20年：年収 1,400万円 臨床経験30年：年収 1,600万円 ※当該医師のスキル（例：各専門医取得、対応範囲）と人物評価の上決定 ※週4日勤務の場合、上記を案分して試算
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【透析管理】月～木の午前／日給７万円（三重県桑名市）
【人工透析】医師募集！＜透析管理（腎臓内科、泌尿器科、循環器内科医希望）／月曜～木曜の午前勤務／日給７万円／交通費支給／専門医・指定医歓迎／電子カルテ／三重県桑名市のケアミックス型病院＞
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 循環器内科, 腎臓内科, 泌尿器科, 人工透析
- 業務内容
- ・透析管理：1クール（現状：患者数45名、22～25名程/日） ※透析ベッド数：27～28台 ※透視室でのシャントトラブル対応可 ※ほぼ100%維持透析です（シャント造設は他院に依頼する導線ができており、院内では対応しておりません） ※腹膜透析：なし
- 給与
- 日給 70,000円
- 勤務時間
- 8：30～12：30または9：00〜13：00
【訪問診療】火曜・金曜／日給１０万円（三重県桑名市）
【訪問診療】非常勤医師募集！＜在宅診療（居宅・施設）／火曜・金曜の週１日～／日給１０万円／交通費支給／電子カルテ対応／専門医歓迎／三重県桑名市の一般病院＞
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：居宅8～12名/日、施設14～24名/日（居宅3割、施設7割） ※訪問範囲：桑名市内8割、近隣市町村2割 ※主な疾患：脳梗塞、老人性疾患、認知症、処方など ※訪問診療時の同行者：看護師・ドライバーの基本3人体制 ※訪問診療患者数：居宅・施設合わせて150名程度 ※年間在宅看取り件数：2025年度12件、2026年4～6月は計5件（月2～3名） ＜訪問診療に必要な手技／ご対応いただける先生のみ＞ ・高カロリー輸液管理（TPN、PPN、皮下注） ・経腸栄養（PEG、NG等） ・胃ろう交換 ・尿路カテーテル、膀胱瘻カテーテル ・褥瘡処置 ・人工呼吸器：装着患者がいらっしゃれば有り（実績0件） ※電子カルテ有（メーカー：富士通）・オーダーリング有（メーカー：富士通） ※PACS有（メーカー：EBMヘルスケア）
- 給与
- 日給 100,000円
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【循環器内科】土日祝休／週４日勤務応相談（三重県桑名市）
三重県桑名市の一般病院より循環器内科の医師求人です。カテーテル治療可能な先生を募集しております。土日祝休みで週4日勤務や当直なしのご相談が可能です。ご応募・お問い合わせお待ちしております！
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 循環器内科
- 業務内容
- ・外来診療：3コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可／15～20名程度/コマ） ・病棟管理：約15～20床（主治医制／8～9割が回復リハ病棟患者かつ高齢者） ※カテーテル治療可能な医師に限る ※主な対象疾患：狭心症、慢性虚血性疾患、急性・慢性心不全、急性心筋梗塞、房室及び脚ブロックなど、ペースメーカー管理 ※主な診療実績（令和4年度／循環器医師退職により現在は実施無し）：心臓カテーテル検査/心カテ件数40例、冠動脈インターベンション/12例（うち急性心筋梗塞2例）、ペースメーカーおよび植え込み型除細動器（ICD）手術/4例、 CVボート植込み10例、PTA17例 ※アンギオ室あり（2021.11移転開業） ※自院透析患者(約40名）シャントPTAが可能な場合は、週2件程度をお願いします ※電子カルテ有（メーカー：富士通）・オーダーリング有（メーカー：富士通） ※PACS有（メーカー：EBMヘルスケア）
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,800万円～2,000万円（応相談／当直手当別） ＜年収モデル＞ （臨床経験10年）年収 1,800万円 （臨床経験20年）年収 2,000万円 ※固定残業代(月30時間分)含む ※当該医師のスキル（例：各専門医取得、対応範囲）と人物評価の上決定 ※週4日または週4.5日勤務の場合、上記を案分して試算
- 勤務時間
- （全日）8：30～17：30 （半日）8：30～12：30
