女医が働く現状|出産や子育て復帰を妨げるもの
女性医師は今や医師全体の約3割にまで増加しています。しかし日本の30代女性医師の労働力率は、スウェーデンやドイツに比べると低いことが分かっています。出産子育てから復職を考えたときにどのような障壁が存在するのでしょうか。
実際に、女性医師が休職する理由として最も高いのが「出産」「子育て」です。子育てと仕事の両立を妨げているのは、「産前産後の休業取得の不徹底」や「非常 勤勤務者への制度不備」また出産後の「低い育児休暇取得率」です。出産前後にしっかりと休めないことで出産を機に離職する女性医師は2割いると言われています。
実際にアンケート結果では「上司や同僚の不理解」や「女性医師本人の遠慮」が指摘されています。また、働き続ける上で最もニーズが高い「院内保育所や託児所の設置」に関しては、 女性医師が働く病院で実際に院内保育所や託児所を設置しているのは半分程度となっています。病院の規模数で見ると病床数が多くなればなるほど院内保育や託児所の設置数が多い傾向にあります。しかし、お子さんが病気になったときに預ける「病児保育のある病院」の設置は病院全体の約2割、宿直や緊急対応などが多い女性医師だからこそ利用したい「24時間保育のある病院」の設置は約3割と、決して女性医師が子育てと仕事を両立する環境は整っているとは言えません。また、院内保育や託児所があっても女性医師が利用しないケースもあり、その理由としては「利用制限がある」「勤務時間と預ける時間があわない」が高くなっています。ただ、院内保育があるだけでなくニーズに合わせた体制作りが求められています。
では子育て中の女性医師の復職を阻んでいるものは何でしょうか。それは「短時間勤務制度がないこと」「フレックスタイム勤務ができないこと」「当直や時間外勤務の免除がないこと」「子供の急病等の際に休暇が取れない」という点です。これらは、女性医師を取り巻く同僚の理解や、女性医師が望んでいる体制つくりに必要な資金を病院が投資できるかにかかっています。今働いている病院が、女性医師の復帰に積極的に関わっているかをこれを機会に確認されてみてもいいかもしれません。
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女性医師が喜ぶ子育て復帰支援
では、女性医師が子育てをしながら復帰しやすい支援について具体的に紹介したいと思います。国や医師会などが実施している女性医師の復帰支援情報をチェックすることで、女性医師が結婚や子育て中でもキャリアを継続できる方法を調べてみましょう。
まず紹介したいのは「女性医師の復帰を目的とした相談窓口の設置」です。
離職して復職するに当たり、不安に感じていること、復帰を難しくしていることは様々です。例えば、24時間保育や病児保育が利用できれば復帰ができるのに・・・と感じている女性医師が相談した場合、相談窓口の担当者は病児保育の利用方法や保育所から情報を収集して提供してくれます。また、復帰に向けた講習会や実施研修の情報に関しても、情報提供、復職研修を受け入れてくれる病院に対して必要経費を捻出したりしています。
日本医師会も、女性医師の離職防止や復帰支援を行っています。
各都道府県にある医師会が連携して「医学生、研修医等をサポートするための会」等の講習会を実施しています。講習会には子育て中の女性医師が参加しやすいように託児サービスを提供しています。残念ながら、勤務医よりも開業医の割合が多いのでサポート内容が開業医向けになりますが、出産を気に開業を目指されていたり、ご自身のご両親が開業医でその医院を引き継がれる予定がある場合は、積極的に医師会のサポートを利用することで、ここでしか得られない情報やご縁があると思われます。
最後に、転職エージェントに依頼するという方法があります。これは、現在、復職を希望する女性医師を積極的に採用している病院や、募集をされている病院を知るのにとても便利です。医師の転職支援を行っている紹介会社にいくつか登録してスピーディに求人情報を手にすることが出来ます。面接や見学の日程調整も任せることが出来るので手間がかからずスムーズです。
「短時間、病児保育」など女性医師の復帰支援のある求人
実際に子育て中の女性医師を積極的に採用している求人をご紹介します。
働き続けたい女性医師を支援できる医療機関に転職することで、日々のストレスが解消されるかもしれません。
【内科系】土日祝休/週4日勤務可(神奈川県川崎市)
神奈川県川崎市の一般病院より内科系の医師募集!内科外来と病棟管理をご担当いただきます。専門外来のご相談も可能です。土日祝日休みで週4日勤務も可!お気軽にお問い合わせください。
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 消化器内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 腎臓内科, 糖尿病内分泌内科, 神経内科
- 業務内容
- ・外来診療(新患、再診対応):30名程度/コマを想定
※熱発や腹痛など、内科的処置がメイン
※専門外来相談可能
・病棟管理:先生のご希望やご経験に応じた業務内容相談可
※ご経験やご希望により担当病床数は変動
・その他当法人の定める医師業務全般
※業務の詳細や割合については双方協議の上で決定とする
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,500万~1,600万円
※週4日勤務の場合、上記から割り戻し計算
※ご経験や手技、面接時の印象によっては加給相談は可能です
※ご経験豊富な先生で週5日勤務1,800万円提示の実績あり
- 勤務時間
- 8:30~17:30
【神経内科】当直免除応相談/週4日も可(神奈川県小田原市)
神奈川県小田原市の一般病院より神経内科の医師募集!当院は、リハビリを中心とした在宅復帰への橋渡し役を担っております。週4日からのご勤務で、当直免除のご相談も可能です。お気軽にお問い合わせください!
- 勤務地
- 神奈川県小田原市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 神経内科, 脳神経外科
- 業務内容
- ・外来業務(神経内科):~3コマ程度(~15人/コマ想定)
・病棟管理(回復期リハ45床):脳疾患系を中心に約15~20床想定
※業務配分や受持ち患者数は相談可能
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,600万~1,800万円
※週4日勤務の場合は割り戻しで計算
※スキル・経験や面接での印象にて判断
- 勤務時間
- 8:30~17:30
【訪問診療】オンコールなし/週4日も可(神奈川県横浜市)
神奈川県横浜市のクリニックより訪問診療の医師募集!週4日からのご勤務で、土日祝日休み、オンコール原則なしとなっておりますので、メリハリをつけてご勤務いただけます。年収2000万円以上の高年収も可!お気軽にお問合せ下さい。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療:(居宅)約5~7名程度/半日(施設)25~30名程度/半日
・勤務時間内の緊急コール及び緊急往診
※訪問診療を中心に定期診療および往診をお願いします
※近隣との多職種連携に必要な活動にご協力いただくこともございます
※担当患者目安数:100~150人程度(施設の場合:1名あたり0.5人換算)
※患者数については上限目安としており、入職時よりお任せする人数ではありません(疾患などにより増減あり)
※常勤3名、非常勤複数名
※総患者数約460名(居宅4:6施設)
※居宅ニーズが高い地域なので居宅患者様を伸ばしていく予定
※同行:医療秘書または看護師
- 給与
- <オンコールなし>
【週5日勤務】年収 1,800~2,000万円程度を想定
【週4日勤務】年収 1,440~1,600万円程度を想定
<オンコールあり(週1回想定・出動手当込み)>
【週5日勤務】年収 2,100~2,300万円程度を想定
【週4日勤務】年収 1,740~1,900万円程度を想定
- 勤務時間
- 9:00~18:00
【眼科】週3日~可/手術なしも可(神奈川県横須賀市)
神奈川県横浜市のクリニックより眼科の医師募集!手術なしで外来のみの週3日勤務または、手術ありの週4日勤務となります。手術希望の場合は、年収にインセンティブがプラスされますので、お気軽にお問い合わせください!
- 勤務地
- 神奈川県横須賀市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 眼科
- 業務内容
- ・外来診療:20~30名/コマ
※眼科一般診療、コンタクトレンズ処方
・手術(希望者のみ):白内障月20件程度(多焦点指導可能)
※白内障手術(多焦点含む)、日帰り手術全般、レーザー治療(白内障・緑内障・網膜疾患)
・レーザー治療および術後管理
・硝子体注射:合間の時間にお願いします
・その他:オルソケラトロジーなど
※医師体制:常勤6名
※水木土が外来、金曜が手術です
※ご経験やご希望に応じて診療範囲など調整可能
※白内障執刀は単焦点のみでも可能(多焦点の研修制度あり)
※上記白内障手術の術前後診察と検査もお願いいたします
※網膜硝子体は硝子体注射のみで硝子体手術の予定はありません
※近視患者対応はレッドライト・マイオピン・オルソなどもお願いしたいです
- 給与
- 年収 1,440万円
※週3日外来のみの給与
※手術希望の場合インセンティブがプラスとなります(2.5万円/件)
例)月20件の手術で2.5万円×20件×12か月=600万円が年収にプラスされます
- 勤務時間
- 9:00~18:00
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