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【医師求人特集】女医 子育て 復帰
女医が働く現状｜出産や子育て復帰を妨げるもの
女性医師は今や医師全体の約３割にまで増加しています。しかし日本の30代女性医師の労働力率は、スウェーデンやドイツに比べると低いことが分かっています。出産子育てから復職を考えたときにどのような障壁が存在するのでしょうか。
実際に、女性医師が休職する理由として最も高いのが「出産」「子育て」です。子育てと仕事の両立を妨げているのは、「産前産後の休業取得の不徹底」や「非常 勤勤務者への制度不備」また出産後の「低い育児休暇取得率」です。出産前後にしっかりと休めないことで出産を機に離職する女性医師は２割いると言われています。
実際にアンケート結果では「上司や同僚の不理解」や「女性医師本人の遠慮」が指摘されています。また、働き続ける上で最もニーズが高い「院内保育所や託児所の設置」に関しては、 女性医師が働く病院で実際に院内保育所や託児所を設置しているのは半分程度となっています。病院の規模数で見ると病床数が多くなればなるほど院内保育や託児所の設置数が多い傾向にあります。しかし、お子さんが病気になったときに預ける「病児保育のある病院」の設置は病院全体の約２割、宿直や緊急対応などが多い女性医師だからこそ利用したい「２４時間保育のある病院」の設置は約３割と、決して女性医師が子育てと仕事を両立する環境は整っているとは言えません。また、院内保育や託児所があっても女性医師が利用しないケースもあり、その理由としては「利用制限がある」「勤務時間と預ける時間があわない」が高くなっています。ただ、院内保育があるだけでなくニーズに合わせた体制作りが求められています。
では子育て中の女性医師の復職を阻んでいるものは何でしょうか。それは「短時間勤務制度がないこと」「フレックスタイム勤務ができないこと」「当直や時間外勤務の免除がないこと」「子供の急病等の際に休暇が取れない」という点です。これらは、女性医師を取り巻く同僚の理解や、女性医師が望んでいる体制つくりに必要な資金を病院が投資できるかにかかっています。今働いている病院が、女性医師の復帰に積極的に関わっているかをこれを機会に確認されてみてもいいかもしれません。
女性医師が喜ぶ子育て復帰支援
では、女性医師が子育てをしながら復帰しやすい支援について具体的に紹介したいと思います。国や医師会などが実施している女性医師の復帰支援情報をチェックすることで、女性医師が結婚や子育て中でもキャリアを継続できる方法を調べてみましょう。
まず紹介したいのは「女性医師の復帰を目的とした相談窓口の設置」です。
離職して復職するに当たり、不安に感じていること、復帰を難しくしていることは様々です。例えば、２４時間保育や病児保育が利用できれば復帰ができるのに・・・と感じている女性医師が相談した場合、相談窓口の担当者は病児保育の利用方法や保育所から情報を収集して提供してくれます。また、復帰に向けた講習会や実施研修の情報に関しても、情報提供、復職研修を受け入れてくれる病院に対して必要経費を捻出したりしています。
日本医師会も、女性医師の離職防止や復帰支援を行っています。
各都道府県にある医師会が連携して「医学生、研修医等をサポートするための会」等の講習会を実施しています。講習会には子育て中の女性医師が参加しやすいように託児サービスを提供しています。残念ながら、勤務医よりも開業医の割合が多いのでサポート内容が開業医向けになりますが、出産を気に開業を目指されていたり、ご自身のご両親が開業医でその医院を引き継がれる予定がある場合は、積極的に医師会のサポートを利用することで、ここでしか得られない情報やご縁があると思われます。
最後に、転職エージェントに依頼するという方法があります。これは、現在、復職を希望する女性医師を積極的に採用している病院や、募集をされている病院を知るのにとても便利です。医師の転職支援を行っている紹介会社にいくつか登録してスピーディに求人情報を手にすることが出来ます。面接や見学の日程調整も任せることが出来るので手間がかからずスムーズです。
「短時間、病児保育」など女性医師の復帰支援のある求人
実際に子育て中の女性医師を積極的に採用している求人をご紹介します。
働き続けたい女性医師を支援できる医療機関に転職することで、日々のストレスが解消されるかもしれません。
【老健施設長】週４日も可／土日祝休（三重県桑名市）
三重県桑名市の老健施設より施設長職の内科系医師募集！全身管理が可能であれば他科の先生もご相談いただけます。土日祝日休みで週4日勤務も可、当直・オンコールなし！お気軽にお問い合わせください。
院長職
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 施設種別
- 老健施設
- 募集科目
- 老健施設
- 業務内容
- ・回診（2週に1回）、処方指示 ・体調不良者の診察（デイ利用者、入所者） ・新規入所者の診察 ・デイケア利用者の各種計画書及びその他書類の確認とサイン ・デイケア利用者の担当者会議出席 ・入所利用者の各種計画書及び業務上の書類確認 ・入所判定会議の出席 ・連絡調整会議への出席 ・介護保険更新・変更申請の医師の意見書作成 ・他科受診、退所時の診療情報提供書の作成（同法人ヨナハ丘の上病院と連携あり） ・法人内の病院や診療所での外来業務
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,400万～1,600万円 ＜年収モデル＞ 臨床経験20年：年収 1,400万円 臨床経験30年：年収 1,600万円 ※当該医師のスキル（例：各専門医取得、対応範囲）と人物評価の上決定 ※週4日勤務の場合、上記を案分して試算
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【透析管理】月～木の午前／日給７万円（三重県桑名市）
【人工透析】医師募集！＜透析管理（腎臓内科、泌尿器科、循環器内科医希望）／月曜～木曜の午前勤務／日給７万円／交通費支給／専門医・指定医歓迎／電子カルテ／三重県桑名市のケアミックス型病院＞
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 循環器内科, 腎臓内科, 泌尿器科, 人工透析
- 業務内容
- ・透析管理：1クール（現状：患者数45名、22～25名程/日） ※透析ベッド数：27～28台 ※透視室でのシャントトラブル対応可 ※ほぼ100%維持透析です（シャント造設は他院に依頼する導線ができており、院内では対応しておりません） ※腹膜透析：なし
- 給与
- 日給 70,000円
- 勤務時間
- 8：30～12：30または9：00〜13：00
【訪問診療】火曜・金曜／日給１０万円（三重県桑名市）
【訪問診療】非常勤医師募集！＜在宅診療（居宅・施設）／火曜・金曜の週１日～／日給１０万円／交通費支給／電子カルテ対応／専門医歓迎／三重県桑名市の一般病院＞
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：居宅8～12名/日、施設14～24名/日（居宅3割、施設7割） ※訪問範囲：桑名市内8割、近隣市町村2割 ※主な疾患：脳梗塞、老人性疾患、認知症、処方など ※訪問診療時の同行者：看護師・ドライバーの基本3人体制 ※訪問診療患者数：居宅・施設合わせて150名程度 ※年間在宅看取り件数：2025年度12件、2026年4～6月は計5件（月2～3名） ＜訪問診療に必要な手技／ご対応いただける先生のみ＞ ・高カロリー輸液管理（TPN、PPN、皮下注） ・経腸栄養（PEG、NG等） ・胃ろう交換 ・尿路カテーテル、膀胱瘻カテーテル ・褥瘡処置 ・人工呼吸器：装着患者がいらっしゃれば有り（実績0件） ※電子カルテ有（メーカー：富士通）・オーダーリング有（メーカー：富士通） ※PACS有（メーカー：EBMヘルスケア）
- 給与
- 日給 100,000円
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【循環器内科】土日祝休／週４日勤務応相談（三重県桑名市）
三重県桑名市の一般病院より循環器内科の医師求人です。カテーテル治療可能な先生を募集しております。土日祝休みで週4日勤務や当直なしのご相談が可能です。ご応募・お問い合わせお待ちしております！
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 循環器内科
- 業務内容
- ・外来診療：3コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可／15～20名程度/コマ） ・病棟管理：約15～20床（主治医制／8～9割が回復リハ病棟患者かつ高齢者） ※カテーテル治療可能な医師に限る ※主な対象疾患：狭心症、慢性虚血性疾患、急性・慢性心不全、急性心筋梗塞、房室及び脚ブロックなど、ペースメーカー管理 ※主な診療実績（令和4年度／循環器医師退職により現在は実施無し）：心臓カテーテル検査/心カテ件数40例、冠動脈インターベンション/12例（うち急性心筋梗塞2例）、ペースメーカーおよび植え込み型除細動器（ICD）手術/4例、 CVボート植込み10例、PTA17例 ※アンギオ室あり（2021.11移転開業） ※自院透析患者(約40名）シャントPTAが可能な場合は、週2件程度をお願いします ※電子カルテ有（メーカー：富士通）・オーダーリング有（メーカー：富士通） ※PACS有（メーカー：EBMヘルスケア）
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,800万円～2,000万円（応相談／当直手当別） ＜年収モデル＞ （臨床経験10年）年収 1,800万円 （臨床経験20年）年収 2,000万円 ※固定残業代(月30時間分)含む ※当該医師のスキル（例：各専門医取得、対応範囲）と人物評価の上決定 ※週4日または週4.5日勤務の場合、上記を案分して試算
- 勤務時間
- （全日）8：30～17：30 （半日）8：30～12：30
