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【医師求人特集】求人 静岡 医者
静岡の医者求人の募集傾向はエリアによって違うって本当？
静岡県内には医療機関が約2500施設あり、それぞれの病院で医者求人の出し方や応募方法が違うのをご存知でしょうか。
静岡といっても、二次医療圏で分けると8つに分けることができます。賀茂(下田市など)エリア、熱海伊東(伊東市など)エリア、中東遠(磐田市など)エリア、志太榛原(焼津市など)エリア、静岡(静岡市葵区など)エリア、西部(浜松市中区など)エリア、富士(富士市など)エリア、そして駿東田方(沼津市など)エリアです。それぞれのエリアによって、医者不足の状況や医療機関がもつ機能や設備、役割、また１０年後２０年後の医療ニーズには違いがあり、そのため求人状況にも違いがでます。
転職の理由がプライベートな時間も確保したいということであれば、当直や残業、オンコール体制が整っている必要があります。そのためには、医師数が充実していることはもちろん、病院が医者のワークライフバランス対策に注力している必要があります。しかし実際には、積極的に改善を試みている医療機関は限られているのが現状です。逆に、スキルアップのために様々な症例をみて経験をつむことが転職の目的であれば、事前に知っておくべき情報にも違いがでてきます。
このように様々な転職理由であっても、各エリアの医療状況を知っておいて損はありません。しかし、実際にはこのような情報はなかなか手に入りにくく、そのために多くの医師が気づかぬうちに条件交渉がメインになり、結果的に時間がかかるわりに転職の納得度が低くなっています。この状況を打破するために、静岡県のエリア別医療ニーズを調査しその結果をご紹介したいと思います。
静岡｜エリア別医療ニーズと医師求人情報
では、静岡県内のエリア別医療ニーズと医者求人動向をご紹介します。8つの二次医療圏のなかでも、今回は特に医者数が多いエリア2つと少ないエリア2つについてご紹介します。
まず1つ目のエリアは、最も医者数が多い西部(浜松市・湖西市)エリアです。このエリアの医療ニーズは、2010年を基準としたとき2025年には約12％ほど高まり、その状況が2035年まで続く傾向です。つまり、今後ますます高齢化が進み医療ニースが高くなるエリアと言えます。そのため、西部(浜松市・湖西市)エリアでの転職をする場合、専門に特化するのであればある程度かぎられた高度医療を提供する病院に転職することが求められます。逆に在宅や老人施設ニーズは今後ニーズが高まるので、老人科や在宅医療に興味のある医師に特におすすめしたいエリアです。また、静岡県の中でも最も医者数が多いため医師一人にかかる負担が他のエリアに比べて軽いことが多く、そのためプライベートな時間も確保したい医師にもおすすめしたいエリアです。
次にご紹介するのは静岡医療圏（静岡市）についてです。このエリアの医療ニーズは、2010年を基準としたとき2025年には約8％ほど高まりますが、2025年から減少傾向に移り、2035年には2010年と同等レベルまで医療ニーズが下がる傾向にあります。つまり、一旦は高齢化が進み医療ニースが高くなりますが、その後は人口の減少が顕著に現れるエリアと言えます。そのため、静岡（静岡市）エリアでの転職をする場合、あと10年ほどで引退を考えていらっしゃるシニア医師におすすめのエリアと言えます。しかし、若手の医師がこのエリアで転職した場合、１０年後に他のエリアのほうが魅力的に映り、転職を検討される可能性が高いといえます。なぜなら、静岡市の医療ニーズは２０年～３０年後に減少傾向に生じてしまうため、医者余りという状況に陥る可能性があるためです。逆に、今はバリバリ働いて10年後には子育てなどプライベートを充実させたいという女性医師にはおすすめと言えるかもしれません。静岡県で2番目に医師数が多いエリアにも関わらず、先ほど紹介した西部(浜松市・湖西市)エリアと比べると医療ニーズにこれだけの違いが出てくるので驚きです。
３番目にご紹介するのは、熱海伊東医療圏（熱海市｜伊東市）です。このエリアは医者数が静岡で2番目に少ないエリアで、求人数も少ないのが現状です。医療ニーズは、2010年を基準としたとき2020年には約5％ほど高まりますが、2025年から減少傾向に移り、2035年には2010年と比べるとマイナス12％まで減少傾向にあります。つまり、10年後までは現状維持ですが、その後は過疎化が進み、今程医者の数が必要なくなるエリアと言えます。しかし、このエリアご出身であったり、このエリアに愛着があってどうしても熱海市や伊東市の医療に従事したいという場合は、時間はかかりますが医者求人を見つけることはできますので、お気軽にお問い合わせください。
最後にご紹介するのは、静岡県で医者数が最も少ない賀茂医療圏（下田市｜東伊豆町｜河津町｜南伊豆町｜松崎町｜西伊豆町）です。医療ニーズは、2010年を基準としたとき2015年までは横ばいですが、その後急激に減少し、2035年には2010年と比べるとマイナス19％まで減少すると言われています。これは、15～64歳人口と65～74歳人口が激減することが要因です。そのため、熱海伊東医療圏（熱海市｜伊東市）と同様、このエリアの医療に従事したいという場合は、時間はかかりますが医者求人をみつけることはできますので、お問い合せください。医者求人も年齢が上がると少しずつ条件が厳しくなりますので、静岡の別のエリアで医者求人を探す場合を含め、電話一本でお希望の求人をご紹介します。
静岡で医師募集中の求人特集！
静岡で今すぐ転職をお考えであれば現在募集中の医者求人をご紹介します。
非公開求人もございますので、ご希望にあう求人がなければお気軽にお問い合わせください。
【小児科】火曜・土曜／午前勤務（愛知県豊川市）
【小児科】非常勤医師募集！＜外来／火曜・土曜／午前勤務／日給５万円／交通費支給／祝日休み／電子カルテ／愛知県豊川市のケアミックス型病院＞
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 小児科
- 業務内容
- ・外来診療：20 人～25人程度/1コマ ※主な診療内容：風邪、アレルギー性疾患、皮膚疾患 等 ※当院小児科は主に外来診療のみ ※原則、入院対応なし ※ワクチン接種（問診）の業務もお願いする場合がございます ※ワクチン接種の対応をお願いします
- 給与
- 日給 50,000円
- 勤務時間
- 8：30～12：30
【循環器内科（虚血）】土日祝休（静岡県駿東郡）
最先端の医療機器や技術を導入している心臓循環器専門病院から、循環器内科（虚血）の医師募集！当院は虚血性心疾患、末梢動脈閉塞症、不整脈を中心として特にカテーテル診断・治療に力を入れております。年収2000万円以上可！研鑽を積みたい先生にお勧めの環境です。
年収2000万円以上も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 静岡県駿東郡
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 循環器内科
- 業務内容
- ・外来診療：2～4コマ程度/週（25名程度/コマ） ・病棟管理：3～4名（主治医制） ・心臓カテーテル検査、治療
- 給与
- 年収 1,000～2,800万円 ※別途、時間外手当などの支給あり
- 勤務時間
- 8：30～17：15
【消化器内科】設備充実／当直応相談（愛知県豊川市）
愛知県豊川市のケアミックス型病院より消化器内科の医師募集！当院では、最新の内視鏡システム、超音波検査機、CT、MRI等消化器診断に必要な最新の器機がそろっており、優れた診断と治療が提供できると自負しております。週4日勤務可、当直免除応相談！お気軽にお問い合わせください。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 消化器内科
- 業務内容
- ・外来診療：4～5コマ程度／週（20～30名程度／コマ） ・病棟管理（主治医制）：5～10名程度 ・内視鏡検査（上部・下部） ※専門外来応相談（1～2コマ程度／週） ※救急対応あり（平均3台程度/日）
- 給与
- 【週5日勤務の場合】 ＜卒後 5年＞年収 1,200～1,400万円 ＜卒後10年＞年収 1,500～1,700万円 ＜卒後20年＞年収 1,800～2,000万円 ＜卒後30年＞年収 2,000～2,200万円 ※上記はあくまで目安の為、詳しくは、面談を経て、人物・スキルに応じて最終算定 ※賞与あり（但し年俸に含む／月給賞与制）
- 勤務時間
- （月・火・水・金）8：30～17：30または9：00～18：00 （木・土）8：30～12：30
【呼吸器内科】当直応相談／院内保育完備（愛知県豊川市）
愛知県豊川市のケアミックス型病院より呼吸器内科の医師募集！当院では、近隣の高度医療機関や地域の診療所と連携し、様々な状況に適した診療ができるよう努めております。当直免除応相談、週4日勤務可、院内保育完備で子育て中も安心です。ご応募・お問い合わせお待ちしております！
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 呼吸器内科
- 業務内容
- ・外来診療：4～5コマ程度／週（20～30名程度／コマ） ・病棟管理（主治医制）：5～10名程度 ※専門外来応相談（1～2コマ程度／週）
- 給与
- 【週5日勤務の場合】 ＜卒後 5年＞年収 1,200～1,400万円 ＜卒後10年＞年収 1,500～1,700万円 ＜卒後20年＞年収 1,800～2,000万円 ＜卒後30年＞年収 2,000～2,200万円 ※上記はあくまで目安の為、詳しくは、面談を経て、人物・スキルに応じて最終算定 ※賞与あり（但し年俸に含む／月給賞与制）
- 勤務時間
- （月・火・水・金）8：30～17：30または9：00～18：00 （木・土）8：30～12：30
