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【医師求人特集】当直医が気になる「当直料」の本当のところ
当直医が気になる「当直料」の本当のところ
病院が当直医に対して当直料を支払う場合、その金額に大きな差が出ているのをご存知でしょうか。
例えば、ある病院の勤務医が当直医を担当した場合に支払われる金額と、同じ病院に外部からアルバイトとして勤務している医師に支払われる金額に倍の差がでていたということもあります。また、当直中も通常勤務と同様の仕事内容にも関わらず、当直手当や当直料を払ってもらえないという声を聞くこともあります。これは違法行為ですが、医療業界の悪しき習慣で医師や看護師が泣き寝入りしている病院も少なくありません。実際に2013年には、奈良県で産科医２人が当直勤務の当直料・手当などの支払いを県に求めた訴訟をおこし、県は敗訴。結果的に、奈良県は医師に対して当直料を約1500万円の支払いを命じられています。しかし一方で、病院によっては「医師は管理職なので残業手当＝当直料を支払う義務はない」という持論を展開して支払わず、現在も当直料を正当に受け取れていない医師は多くいると言われています。
そこで、しっかり当直料を支払う病院とそうではない病院を見極めるチェックポイントをご紹介します。
１点目は、「年俸制」という提示についてです。年俸制をとる病院の中には「深夜・休日以外の時間外手当は年俸に含まれている」という考えに基づいている場合があります。年俸制の病院へ転職を検討している場合は、「当直手当は年俸に含まれるか、別途手当がでるか。その金額は時間外手当という方式をとっているか」ということを事前に確認しましょう。当直手当が出ても、法外に安く設定されていたりすることもあるので注意が必要です。また、年俸制だからといって当直業務が時間外労働に該当する場合は手当を支払わないという行為は違法です。年俸にそういった時間外手当を含む場合は、契約書に明記されている必要があるので、しっかりチェックすることが必要です。
２点目は、「役割等級別のみなし時間」です。これは、1カ月○時間の当直などの時間外労働は年俸に含むということを意味していることが多く、重要なのは何時間が対象になるのかという点です。先にご紹介した「管理職だから手当はつかない」という持論がまさにこの例です。病院の中には当直業務そのものを時間外労働とみとめていない場合もあります。この点を事前に確認しておかないと、働き始めてから「こんなはずじゃなかった」と早期退職につながり、キャリアに傷がつくことにも・・・。大きい病院だから大丈夫だろう、と思って痛い目にあう医師は少なくありません。
３点目は、「当直の業務内容」です。誤解を恐れずに言うと「寝当直」なんていう表現にもあるように、基本的に救急患者の対応が少なく当直担当であっても実際には寝ている時間が多いという当直勤務もあります。このような場合、時間外労働として認められないのが現状です。しかし多くの場合（特に麻酔科医や産婦人科医、小児科医など）、当直業務は通常業務と変わらない対応なのが一般的です。そこで、当直業務の内容をしっかりヒアリングして、当直は時間外労働として認識しているのかをチェックするようにしましょう。
ここでご紹介した通り、「病院が当直料を正当に支払う意思があるか」というポイントは求人情報だけでは見落としがちです。転職支援サービスを利用される場合は、エージェントを通して事前確認が必要です。またお一人で転職活動される場合は、病院への確認事項を書面に残してもらったり、当直業務に関して実際にその病院で働いたことのある医師に当直状況や当直手当の支払い状況についてヒアリングしてみるとよいでしょう。このような点を押さえていれば、当直料や当直手当を不当に支払ってもらえないというリスクを最小限にすることができます。
当直医も知らない「正当な当直料とは？」
では、実際に当直時にも通常勤務と同様の労働を行っている場合、本来正当な当直料というのはいくらになるのでしょうか。
まず、時間外労働については「割増率」というものが適用されます。深夜や休日に勤務をした場合に、通常時給に対して賃金を割増すという意味合いで使用されています。例えば、平日の時間外（残業）は通常賃金の１．２５倍、深夜勤務（22時～午前5時の間）は１．５倍の賃金を支払うことが雇用主には求められています。休日の割増率はさらに高く、時間外（残業）は通常賃金の１．３５倍、深夜勤務（22時?午前5時の間）は１．６倍となります。
このルールに基づき、当直料を算出してみましょう。今回は、勤務医の通常時給を4650円とした場合で、22時～翌日午前5時までの７時間当直勤務をした場合の当直料をご紹介します。平日深夜２２時～翌日5時までの勤務の場合、（4650円×1.5）×7時間＝48825円が超過勤務代として支払われるべきです。これが休日の場合は、（4650円×1.6）×7時間＝52080円となります。しかし、ある病院では宿日当直手当は、8時間給与の３分の１（つまり）12400円しか支払わないという施設もあります。
このような状況を打破するために、勤務時間を正確に把握しようとICカードを導入したり工夫を重ねている病院があるのも事実です。転職される際には、勤務医の超過労働に対する意識を病院側がしっかり持っているかを確認することが非常に重要と言えます。
当直医も安心！当直料を正当に支払う求人特集
当直料を正当に支払っている病院は、勤務医の過重労働も厳しく管理されているところが多く、働く医師にとって安心して健康に働ける場所とも言い換えることができます。
そこで、今回は「当直料を正当に支払う求人」をご紹介したいと思います。非公開求人も多数ございますので、お気軽にお問い合わせください。
【皮膚科】週３日勤務も可／女性医師歓迎（愛知県丹羽郡)
愛知県丹羽郡のケアミックス型病院から皮膚科の医師募集！主に外来診療と病棟管理をご担当いただきます。当直・オンコール無しで週3日からのご勤務が可能です。女性医師歓迎！お気軽にお問合せ下さい。
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 皮膚科
- 業務内容
- ・外来診療（午前／予約制･新患）：4～5コマ／週（30～40名／コマ） ※一般皮膚科メインですが一部自費診療あり ※週1回程度の夕診対応あり（17：00～19：30※相談可能） ・病棟管理：皮膚科疾患患者（2～3名）＋他科の褥瘡患者（20～30名）の対応 ※時期により、企業や学校などへの健診、予防接種をお願いする場合あり
- 給与
- 年収 700～1,300万円 ※勤務日数、勤務内容、医師個々の能力に応じた年俸交渉幅となっております
- 勤務時間
- （平日）8：30～17：30 （土曜）8：30～12：30 ※時短勤務の相談可
【放射線科】週４日勤務可／当直応相談（愛知県丹羽郡）
愛知県丹羽郡に位置する総合病院より放射線科の医師募集！基本的には画像診断と読影をご担当いただき、読影枚数や業務内容の詳細につきましてはご相談のうえ決定いたします。院内託児所完備、当直なしで週4日勤務も可能で子育て中も安心です。お気軽にお問合せ下さい！
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 放射線科
- 業務内容
- ・画像診断 ・読影：CTとMRIは必須（読影枚数要相談） ※読影（CT・MRI）40～70件目安（3～4割頭部含む）が、1日あたりの業務量となります ※先生のスキルによって、1日あたりにお任せする業務量・内容が変わりそれによって年俸も変化していきます ※その他、胸部、消化管、マンモ、健診（年間800件程度）は、同科（或いは乳腺外科）の在籍非常勤医師でも対応 ※外来業務（MRI前診察等）なし ※画像診断業務以外に、緊急IVR（現在は実施無し）や遠隔読影等もお任せできる医師であれば、年俸等も上記の給与範囲内で優遇可能 ※実績：CT 1350件/月、MRI 320件/月、XP 1724件/月、透視 10件 /月 ※設備：80列CT2台（メーカー：キャノン）、1.5テスラMRI 1台、血管撮影装置1台、X-PTV装置1台、一般撮影装置4台、マンモグラフィー1台 電子カルテ有（メーカー：NEC）・オーダリング有（メーカー：NEC）・PACS有（メーカー：東芝）
- 給与
- 【想定年収】1,100～1,800万円 ※勤務日数、勤務内容、医師個々の能力に応じた年俸交渉幅となっております ※1日の読影枚数や勤務日数により年俸を設定させていただきます （例）＜勤務日数：週5日／読影数：60件/日＞ 年収1,600～1,700万円（ＩＶＲ対応で＋100万円）
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【泌尿器科】当直なし応相談／内視鏡手術必須（愛知県丹羽郡）
愛知県丹羽郡の総合病院から泌尿器科専門医の求人です。内視鏡手術（膀胱鏡）を行える医師を募集しております。週4.5～5日勤務で当直免除や週4日勤務のご相談も可能です。先生のスキルやご経験により報酬をご相談させていただきますので、ぜひ一度お問合せ下さい！
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 泌尿器科
- 業務内容
- ・外来診療：4～5コマ/週（15～25人程度／医師の人気度によって増減あり） ・病棟管理：10～15名程度（主治医制） ・手術：内視鏡手術、内視鏡下レーザー、腹腔鏡手術、開腹手術など ※2021年度手術件数：32件
- 給与
- 年収 1,600万～1,800万円（臨床経験10年以上の場合の目安） ※上記年俸幅は当該医師のスキル（例：各専門医取得状況、内視鏡範囲、治療技術範囲）と役職経験の有無、人物評価の上で査定
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【救急科】当直応相談／高年収も可（愛知県丹羽郡)
愛知県丹羽郡に位置するケアミックス型病院より救急科の医師募集！週5日勤務で年収2000万円以上の高年収も可能です。当直なし応相談！夜勤のみの週3日勤務も可能となっておりますのでご応募・お問合せお待ちしております！
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 救命救急科
- 業務内容
- ・救急対応：救急搬送案件診療、ドクターカー出動（平均救急車受入台数5～10件／日） ・外来診療：1～2コマ／週 ・病棟管理：救急科＋総合内科10～15名程度（主治医制） ※時期により企業・学校・自治体の健診やワクチン問診対応を分担 ※週3日勤務の場合上記の限りではなく、救急対応・病棟業務（臨時・緊急案件）が主な業務内容となります
- 給与
- 【想定年収】 （週3日勤務） 1,700万円 （週4日勤務） 1,600万円～1,700万円 （週4.5日勤務） 1,800万円～1,900万円 （週5日勤務） 2,200万円～2,400万円 ※年俸設定は、資格（救急専門医、集中治療専門医など）と経験（勤務歴や役職歴）、人物評価の上で変動 ※臨床経験10年以上の場合の目安です
- 勤務時間
- 【週4～5日勤務】（平日）8：30～17：30 （土曜）8：30～12：30 【週3日勤務】19：00～翌8：00
