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【医師求人特集】東北 医療転職 求人特集
【医師求人特集】東北｜医師が転職したいと思うきっかけTOP3
東北で働いている医師が「転職しよう」と思う主要なきっかけは3つに集約されます。
まず、「激務に体力が追いつかなくなったとき」です。青森や宮城といった東北を代表する都道府県では、医学部数が少ないため勤務医数が少ない傾向です。勤務医は、外来から手術や夜勤まで少ない人数でこなしており、年齢を重ねるにつれ体力の限界を感じる方は少なくありません。東北で「プライベートの時間も確保しながらやりがいを持って働こう」と思い転職を検討している場合、当直体制や勤務時間、常勤体制についても事前の確認が必要です。
2つ目は、「スキルアッップ、キャリアアップのため」の転職です。東北で専門医取得や転科を希望される場合、病院のホームページなど公開されている情報だけでも比較することをおすすめします。病院採用者のほとんどは、教育・研修内容に魅力を感じて入職する医師がいることをしっているので、ホームページ上に多くの研修内容を公開しています。逆に、公開されている情報が少ない場合は、特徴的な研修内容がないケースがほとんどです。
最後に、「今より良い年収で働きたい」といったニーズによる転職です。これは、家のローンを早く返したい、子供の教育費を稼ぎたいなど、出費が多くなるタイミングで顕著に現れます。そんな医師にとって、東北エリアは最適なエリアと言えます。なぜなら、東北エリアは、医師数が少ない割に病床数や病院数は全国平均よりも多く、今後、淘汰される病院が必ず出てくるため、病院としては年収を多少アップさせてでも医師招聘を優先したいというのが本音なのです。そのため、中にはヘッドハンターをつかって破格の年収を提示する病院も珍しくありません。しかし、年収ばかりに目がいってしまうと、転職後の激務に耐えられず早期退職してしまい、結果的にキャリアに傷をつけるという医師もいます。よい条件提示の裏にあるリスクに関してもしっかりとチェックすることが大切です。
【目的別チェックポイント】東北で医師転職を成功に導くポイント
東北で転職をお考えの医師の皆さんにチェックいただきたいポイントを１つあげるとすれば、それは「開設者別の病院採用傾向・チェックポイントを知る」ということです。では、青森を例にとり開設者別病院の違いと転職方法についてみていきましょう。青森県内の医療機関を開設者別にみると、
(1)国立病院8施設
(2)県立病院等5施設
(3)自治体病院26施設
(4)民間病院62施設
(5)その他公的病院1施設になります。(平成24年10月1日現在)
国立病院へ転職をする際に気をつけるべき点は、入職時期です。ほとんどの場合、入職時期を固定にしているため、時期を誤ると応募を断られることもあります。基本的には毎年4月入職が一般的ですので、前年の9月~10月頃には採用情報をチェックしましょう。12月?1月は年末年始をまたいでしまうので、採用もなかなか前に進みません。また、2月に入ると病院側も採用で一番忙しい時期に入ります。総じて10月11月までに面接を住ませておくと、年内に転職先を決定することができるのでおすすめです。また、国立病院の場合、給与範囲はある程度固定となっており、条件交渉がしづらいのが現状です。ちなみに青森県内の国立病院と言えば「青森病院」「弘前病院」「八戸病院」です。採用条件だけでなく、常勤医師の派閥はないか、特徴的な疾患疾病の有無などについても調べておきましょう。
次に自治体病院への転職について説明します。ここでは「青森県立中央病院」を例に紹介します。青森県立中央病院は、厚生労働省が医療計画として掲げている「4疾病（がん、脳卒中、急性心筋梗塞、糖尿病）5救急医療等確保事業（救急医療、災害時における医療、僻地医療、周産期医療、小児医療）」をカバーするというミッションをもっています。このような情報は、ほとんどホームページ上で確認することができますので、興味のある自治体病院がある場合はチェックされることをおすすめします。採用や教育に力を入れている病院ほど、ホームページの情報が豊富です。特に症例数や患者数を公開している病院は経営においても透明性があり、安心して長く働ける１つの判断基準になります。ちなみに、青森県立中央病院は地域医療を支えるリーダー的存在で、今後の新しい医療モデルの構築にも注力されており、689床のうち病床利用率は86％、年間手術数は5,000例弱と増加傾向にあります。
最後に民間病院です。民間病院は、他の病院と比べて病床数もピンキリで、標榜科目も病院ごとに違いがあり、経営状態や特徴といった情報を得るのが大変難しいといえます。そのため、このような情報を得るためには実際に勤務している医師に確認できるのが理想的です。また、病院側が採用を急いでいる場合、年収交渉がしやすくなるのも特徴の１つ。そのため、民間病院への転職を検討する際には、事前に病院の採用時期（例えば、以前働いていた医師が急遽辞めることがきまり、○月○日までには何とか採用を決定したいといった内容）について事前に確認されるとよいでしょう。また、民間病院は院長や事務長の裁量によって病院の方向性が大きく変動しますので、どういった意向を持っているのかを面接など直接会う機会に判断することが重要です。ちなみに、青森県内の民間病院の１つとして健生病院をご紹介します。健生病院は、弘前市内で民間病院として最も大きな病院です。民間病院としては珍しく医学生の研修病院としても機能しており、治療だけでなくリハビリテーションまで広く実施しています。また、スタッフによるブログも公開されており、現場で働く方の声を確認することもできます。ここでは、医療従事者だけでなく、庶務課や地域連携室、薬局の方々も参加されており、病院全体の雰囲気を確認するのに有効です。
【医師求人特集】東北の医師転職・求人ピックアップ
東北エリアでおすすめの転職・求人情報をピックアップしてご紹介いたします。掲載していない求人もありますので、お気軽にお問合せください。
また、転職方法に不安を感じている場合は、ご相談だけでもお受けしております。メールだけのやり取りなど、ご希望の方法でご提案しています。
【病棟管理】内科系・外科系／週２日～可（愛知県海部郡）
【病棟管理専従】非常勤医師募集！＜内科系・外科系（各専門医が望ましい）／月・火・木・金曜の週２日～可／時給１万円／９時～１５時勤務（時短勤務相談可能）／愛知県海部郡の療養型病院＞
- 勤務地
- 愛知県海部郡
- 施設種別
- 療養型病院
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 一般外科
- 業務内容
- ・病棟管理 ※回復期リハビリテーション病棟あるいは地域包括ケア病棟入院患者さんの主に内科疾患の診療・全身管理をお願い致します ※当院では常勤医師が主治医となりますので、病棟非常勤の先生方には副科として常勤医師のサポートいただきます
- 給与
- 時給 10,000円
- 勤務時間
- 9：00～15：00 ※時間短縮勤務も相談可能＜（例）9：00～14：00（休憩なし）でも相談可能＞
【当直・日当直】内科・外科／月１回～応相談（愛知県丹羽郡）
【内科・外科】当直・日当直の非常勤医師募集！＜救急対応・病棟業務／月～金曜・日曜の週１回～応相談（曜日固定で月１回～応相談）／１回７万５千～１７万円／愛知県丹羽郡のケアミックス型病院＞
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 一般内科, 一般外科
- 業務内容
- ・救急対応（救急車・出動・時間外診察・Ai業務） ・病棟業務（臨時・緊急案件） ※救急車平均 10台/日（外科系・内科系含む） ※時間外平均 10人/日（外科系・内科系含む） ※救急車1台もお断りいたしません ※外科・内科2名体制
- 給与
- 【平日】1回 75,000円 【日曜】1回 170,000円 【その他手当】 ※早退・遅刻 ：2,500円/30分（減額） ※入院特別手当：5,000円/件（以下、5つの条件を全て満たした場合に支給） ①入院診療計画書の修正と完成（当直MAが当院フォーマットで下書き） ②入院時検査（胸部レントゲン、採血、検尿心電図の指示） ③入院指示入力 ④翌通常診療日までの点滴処方（必要な症例のみ、不要な症例は点滴不要と記載） ⑤ご本人ご家族ないし、キーパーソンへの説明と説明したとのカルテ記載 ※PMI手当（愛知県）：3,000円/件（別途警察より謝金有） ※PMI手当（岐阜県）：8,000円/件（警察より謝金無）
- 勤務時間
- 【平日】19：30～翌8：30（明けの時間調整可能） 【日曜】9：00～翌8：30（明けの時間調整可能）
【糖尿内科】午前勤務／日給５万５千円（愛知県丹羽郡）
【糖尿内科】非常勤医師募集！＜外来／月・火・木・金・土の午前診／祝日休み／日給５万５千円／愛知県丹羽郡のケアミックス型病院＞
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 糖尿病内分泌内科
- 業務内容
- ・外来診療：1～2コマ／週（15～25名程度／コマ） ※時期により、企業や学校などへの健診、予防接種をお願いする場合があります
- 給与
- 日給 55,000円
- 勤務時間
- 9：00～12：30
【麻酔科＋訪問診療】平日週１日～応相談（愛知県豊川市）
【麻酔科＋訪問診療】非常勤医師募集！＜外来・訪問診療（呼吸器管理等）／日給８～１０万円／交通費支給／平日週１日～相談可能（曜日固定）／愛知県豊川市のクリニック＞
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 施設種別
- クリニック（強化型在宅療養支援診療所）
- 募集科目
- 麻酔科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・外来診療：30名程度/1コマ（小児から高齢者までの一般内科） ・訪問診療：自宅8～10件程度/4Ｈ、グループホーム18名/1.5～2Ｈ ※登録患者数420名（自宅90名・高齢者住宅330名程度） ※看護師同行あり ※法人車両を利用して医師が運転（ドライバーはいません） ※「訪問診療業務を終日お願いする」もしくは「午前はクリニックの内科外来＋午後は訪問診療」など、働き方については医師のご希望もお伺いします ※麻酔科医師へ求めること：気管切開をしている患者の方の呼吸器管理など ※内科疾患の対応もお願いしますが不安な疾患などがあれば、すぐに相談できる環境があり、指導体制もしっかりしています（なるべくご専門領域の患者対応をお願いできるよう調整はしていきます） ※主な症例：風邪、高血圧などの慢性疾患、高齢者、障害者、がん末期患者等 ※1日の流れ(例) 午前外来（9:00～12:00）休憩（12:00～13:00or13:30）訪問診療（13:00or13:30～18:30） ※電子カルテ・オーダーリングシステムのメーカーはパナソニックメディコム、PACSのメーカーは富士フィルム
- 給与
- ＜卒後6年目以上＞日給 100,000円 ＜卒後5年以下＞ 日給 80,000円
- 勤務時間
- 9：00～18：30
