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【医師求人特集】医師の 本音 ｜「 年収 」の本音
医師の 本音 ｜「 年収 」の本音を聞きたい！
医師が転職を考える時に本当に知りたいことは「 実際にその場で働く医師の本音 」ではないでしょうか。年収や給与の本音、派閥争いで感じる本音、人間関係の本音・・・。ここでは、施設の規模や種類別に実際に働いている「医師の本音」をご紹介します。
医師が医局を離れて転職や開業を考える最も大きな理由として「年収や給与」があります。では、大学病院、民間病院、開業医として実際に働く医師は「年収や給与」に対してどんな本音を持っているのでしょうか。本音をみることで、実際に転職した後のイメージをよりリアルに想像できるようになります。
はじめに、大学病院で働く医師の本音をいくつかご紹介します。
大学病院で働く医師が感じている本音といっても、年齢によって違いがあります。例えば30代前半の医師の本音として最も多いのは「派遣先の病院によって給与の落差が激しい」というものです。勤務する病院によって、しっかりと残業代が出るところから全く出ないところまであるため、大学病院で働く30代前半医師にとって「派遣先がどの病院になるのか」が年収や給与を考えるときに最も重要なポイントと言えます。しかし、これが40～50代となると本音の内容が変化します。最も多いのは「仮に勤務先の年収に不満があってもバイトして稼げるので収入には困らない」というものです。しかし一方で「医局人事によって経営母体の違う勤務先に変わることも多く退職金が少ない」という意見もあります。全体としては「働きながらスキルアップも出来る上、バイトで生活することができるので、生涯お金に困ることはないけれど、いかにうまく医局内で渡り合えるか否かによって収入や働きがいの落差が激しい」というものでした。
次に民間病院で働く医師の本音についてご紹介します。
民間病院で働く医師の意見として最も多いのは「医局にいた頃より年収は高め」というものです。特に30代の若手医師の多くは、医局で働いていた頃よりも年収アップして転職する方が多くなります。理由としては医師不足が関係しています。大学病院など医局派遣によって医師を確保できる病院と違い、多くの民間病院は自前で医師を招聘しなければなりません。そのため、医師から見て魅力的な研修内容を構築したり、年収アップを提案する病院も少なくありません。特に専門医など資格を持っている場合は年収交渉がしやすくなります。また休暇や当直明け勤務も、人気の民間病院であればあるほど医師数が多いため緩和される傾向にあります。 また、地方などエリアにこだわりがなければさらに年収交渉がしやすくなります。 勤務医でありながら開業医と同レベルの給与を手にした医師もいるほどです。もちろん年収に比例して責任も重くなります。
医師が感じる「 年収 以外」の 本音
しかし、「年収が高ければいい」というものではありません。多くの医師が、年収以外の理由で転職を考えています。実際にはどんな理由があるのでしょうか。そこで医師の年収以外に関する本音をご紹介します。
年収以外で多く上がる本音として「人間関係」があります。医師の上下関係から、看護師との関わり方、病院によっては常連のクレーマー対応など様々です。特に20代から30代前半の医師は、病院によってまだ自分の立場や技術が確立されていないこともあり「上司や看護師長から様々な仕事や責任が降り掛かってくる」という話も聞きます。「実際には仕事に関係のない派閥争いで疲弊する」という声も・・。悪い本音だけでなく、病院によっては「上司や先輩でも、子育て中は積極的に仕事を引き受けてくれて本当に助かった」という女性医師の声や、「うちは療養型病院なので、一人の患者さんと長い関係を持て患者さんから”ありがとう”と行ってもらえるときは医師としてのやりがいを感じる」という声も有ります。
次に「女性医師の本音」を紹介します。近年、医師の女性比率は上昇傾向にありますが、出産という女性でしかできないライフイベントを「仕事が忙しくてその上充実しているので子作りは二の次」と考えている医師は多いのではないでしょうか。実際に女性医師は一般女性と比較して高齢出産率が高いと言われています。女性の社会進出が叫ばれて久しいですが、そんな時代でも尚、「ここで働くなら出産は控えてほしい」「これだから女医は・・・」といったハラスメントがあると聞きます。転職をして初めて女性医師に対して理解ある病院があると気づかれる医師も少なくありません。
最後に「勤務時間に関する本音」です。20代から30代の医師の場合、オンコールや残業手当が全くつかない場合もありそういった病院は慣習となっているため、誰も正当な意見が言えずに我慢するしかないという状況もあります。最近、初めて病院勤務医が病院を相手取り訴訟を起こして勝訴したのは、医師の中でも話題になったのではと思います。過酷な勤務体制は、医師の疲弊はもちろん、医療事故のリスクを高めます。若い頃は体力もあり乗り越えられても、体力の衰えを感じるようになると、転職を検討される医師も増えてきます。
エージェントが本音で医師にお勧めしたい求人特集
25年以上医師の転職サポートをしているメディカルビジョンのエージェントが本音でおすすめしたい求人をご紹介します。
【病棟管理】内科系・外科系／週２日～可（愛知県海部郡）
【病棟管理専従】非常勤医師募集！＜内科系・外科系（各専門医が望ましい）／月・火・木・金曜の週２日～可／時給１万円／９時～１５時勤務（時短勤務相談可能）／愛知県海部郡の療養型病院＞
- 勤務地
- 愛知県海部郡
- 施設種別
- 療養型病院
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 一般外科
- 業務内容
- ・病棟管理 ※回復期リハビリテーション病棟あるいは地域包括ケア病棟入院患者さんの主に内科疾患の診療・全身管理をお願い致します ※当院では常勤医師が主治医となりますので、病棟非常勤の先生方には副科として常勤医師のサポートいただきます
- 給与
- 時給 10,000円
- 勤務時間
- 9：00～15：00 ※時間短縮勤務も相談可能＜（例）9：00～14：00（休憩なし）でも相談可能＞
【当直・日当直】内科・外科／月１回～応相談（愛知県丹羽郡）
【内科・外科】当直・日当直の非常勤医師募集！＜救急対応・病棟業務／月～金曜・日曜の週１回～応相談（曜日固定で月１回～応相談）／１回７万５千～１７万円／愛知県丹羽郡のケアミックス型病院＞
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 一般内科, 一般外科
- 業務内容
- ・救急対応（救急車・出動・時間外診察・Ai業務） ・病棟業務（臨時・緊急案件） ※救急車平均 10台/日（外科系・内科系含む） ※時間外平均 10人/日（外科系・内科系含む） ※救急車1台もお断りいたしません ※外科・内科2名体制
- 給与
- 【平日】1回 75,000円 【日曜】1回 170,000円 【その他手当】 ※早退・遅刻 ：2,500円/30分（減額） ※入院特別手当：5,000円/件（以下、5つの条件を全て満たした場合に支給） ①入院診療計画書の修正と完成（当直MAが当院フォーマットで下書き） ②入院時検査（胸部レントゲン、採血、検尿心電図の指示） ③入院指示入力 ④翌通常診療日までの点滴処方（必要な症例のみ、不要な症例は点滴不要と記載） ⑤ご本人ご家族ないし、キーパーソンへの説明と説明したとのカルテ記載 ※PMI手当（愛知県）：3,000円/件（別途警察より謝金有） ※PMI手当（岐阜県）：8,000円/件（警察より謝金無）
- 勤務時間
- 【平日】19：30～翌8：30（明けの時間調整可能） 【日曜】9：00～翌8：30（明けの時間調整可能）
【糖尿内科】午前勤務／日給５万５千円（愛知県丹羽郡）
【糖尿内科】非常勤医師募集！＜外来／月・火・木・金・土の午前診／祝日休み／日給５万５千円／愛知県丹羽郡のケアミックス型病院＞
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 糖尿病内分泌内科
- 業務内容
- ・外来診療：1～2コマ／週（15～25名程度／コマ） ※時期により、企業や学校などへの健診、予防接種をお願いする場合があります
- 給与
- 日給 55,000円
- 勤務時間
- 9：00～12：30
【麻酔科＋訪問診療】平日週１日～応相談（愛知県豊川市）
【麻酔科＋訪問診療】非常勤医師募集！＜外来・訪問診療（呼吸器管理等）／日給８～１０万円／交通費支給／平日週１日～相談可能（曜日固定）／愛知県豊川市のクリニック＞
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 施設種別
- クリニック（強化型在宅療養支援診療所）
- 募集科目
- 麻酔科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・外来診療：30名程度/1コマ（小児から高齢者までの一般内科） ・訪問診療：自宅8～10件程度/4Ｈ、グループホーム18名/1.5～2Ｈ ※登録患者数420名（自宅90名・高齢者住宅330名程度） ※看護師同行あり ※法人車両を利用して医師が運転（ドライバーはいません） ※「訪問診療業務を終日お願いする」もしくは「午前はクリニックの内科外来＋午後は訪問診療」など、働き方については医師のご希望もお伺いします ※麻酔科医師へ求めること：気管切開をしている患者の方の呼吸器管理など ※内科疾患の対応もお願いしますが不安な疾患などがあれば、すぐに相談できる環境があり、指導体制もしっかりしています（なるべくご専門領域の患者対応をお願いできるよう調整はしていきます） ※主な症例：風邪、高血圧などの慢性疾患、高齢者、障害者、がん末期患者等 ※1日の流れ(例) 午前外来（9:00～12:00）休憩（12:00～13:00or13:30）訪問診療（13:00or13:30～18:30） ※電子カルテ・オーダーリングシステムのメーカーはパナソニックメディコム、PACSのメーカーは富士フィルム
- 給与
- ＜卒後6年目以上＞日給 100,000円 ＜卒後5年以下＞ 日給 80,000円
- 勤務時間
- 9：00～18：30
