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【医師求人特集】東北 医療転職 求人特集
【医師求人特集】東北｜医師が転職したいと思うきっかけTOP3
東北で働いている医師が「転職しよう」と思う主要なきっかけは3つに集約されます。
まず、「激務に体力が追いつかなくなったとき」です。青森や宮城といった東北を代表する都道府県では、医学部数が少ないため勤務医数が少ない傾向です。勤務医は、外来から手術や夜勤まで少ない人数でこなしており、年齢を重ねるにつれ体力の限界を感じる方は少なくありません。東北で「プライベートの時間も確保しながらやりがいを持って働こう」と思い転職を検討している場合、当直体制や勤務時間、常勤体制についても事前の確認が必要です。
2つ目は、「スキルアッップ、キャリアアップのため」の転職です。東北で専門医取得や転科を希望される場合、病院のホームページなど公開されている情報だけでも比較することをおすすめします。病院採用者のほとんどは、教育・研修内容に魅力を感じて入職する医師がいることをしっているので、ホームページ上に多くの研修内容を公開しています。逆に、公開されている情報が少ない場合は、特徴的な研修内容がないケースがほとんどです。
最後に、「今より良い年収で働きたい」といったニーズによる転職です。これは、家のローンを早く返したい、子供の教育費を稼ぎたいなど、出費が多くなるタイミングで顕著に現れます。そんな医師にとって、東北エリアは最適なエリアと言えます。なぜなら、東北エリアは、医師数が少ない割に病床数や病院数は全国平均よりも多く、今後、淘汰される病院が必ず出てくるため、病院としては年収を多少アップさせてでも医師招聘を優先したいというのが本音なのです。そのため、中にはヘッドハンターをつかって破格の年収を提示する病院も珍しくありません。しかし、年収ばかりに目がいってしまうと、転職後の激務に耐えられず早期退職してしまい、結果的にキャリアに傷をつけるという医師もいます。よい条件提示の裏にあるリスクに関してもしっかりとチェックすることが大切です。
【目的別チェックポイント】東北で医師転職を成功に導くポイント
東北で転職をお考えの医師の皆さんにチェックいただきたいポイントを１つあげるとすれば、それは「開設者別の病院採用傾向・チェックポイントを知る」ということです。では、青森を例にとり開設者別病院の違いと転職方法についてみていきましょう。青森県内の医療機関を開設者別にみると、
(1)国立病院8施設
(2)県立病院等5施設
(3)自治体病院26施設
(4)民間病院62施設
(5)その他公的病院1施設になります。(平成24年10月1日現在)
国立病院へ転職をする際に気をつけるべき点は、入職時期です。ほとんどの場合、入職時期を固定にしているため、時期を誤ると応募を断られることもあります。基本的には毎年4月入職が一般的ですので、前年の9月~10月頃には採用情報をチェックしましょう。12月?1月は年末年始をまたいでしまうので、採用もなかなか前に進みません。また、2月に入ると病院側も採用で一番忙しい時期に入ります。総じて10月11月までに面接を住ませておくと、年内に転職先を決定することができるのでおすすめです。また、国立病院の場合、給与範囲はある程度固定となっており、条件交渉がしづらいのが現状です。ちなみに青森県内の国立病院と言えば「青森病院」「弘前病院」「八戸病院」です。採用条件だけでなく、常勤医師の派閥はないか、特徴的な疾患疾病の有無などについても調べておきましょう。
次に自治体病院への転職について説明します。ここでは「青森県立中央病院」を例に紹介します。青森県立中央病院は、厚生労働省が医療計画として掲げている「4疾病（がん、脳卒中、急性心筋梗塞、糖尿病）5救急医療等確保事業（救急医療、災害時における医療、僻地医療、周産期医療、小児医療）」をカバーするというミッションをもっています。このような情報は、ほとんどホームページ上で確認することができますので、興味のある自治体病院がある場合はチェックされることをおすすめします。採用や教育に力を入れている病院ほど、ホームページの情報が豊富です。特に症例数や患者数を公開している病院は経営においても透明性があり、安心して長く働ける１つの判断基準になります。ちなみに、青森県立中央病院は地域医療を支えるリーダー的存在で、今後の新しい医療モデルの構築にも注力されており、689床のうち病床利用率は86％、年間手術数は5,000例弱と増加傾向にあります。
最後に民間病院です。民間病院は、他の病院と比べて病床数もピンキリで、標榜科目も病院ごとに違いがあり、経営状態や特徴といった情報を得るのが大変難しいといえます。そのため、このような情報を得るためには実際に勤務している医師に確認できるのが理想的です。また、病院側が採用を急いでいる場合、年収交渉がしやすくなるのも特徴の１つ。そのため、民間病院への転職を検討する際には、事前に病院の採用時期（例えば、以前働いていた医師が急遽辞めることがきまり、○月○日までには何とか採用を決定したいといった内容）について事前に確認されるとよいでしょう。また、民間病院は院長や事務長の裁量によって病院の方向性が大きく変動しますので、どういった意向を持っているのかを面接など直接会う機会に判断することが重要です。ちなみに、青森県内の民間病院の１つとして健生病院をご紹介します。健生病院は、弘前市内で民間病院として最も大きな病院です。民間病院としては珍しく医学生の研修病院としても機能しており、治療だけでなくリハビリテーションまで広く実施しています。また、スタッフによるブログも公開されており、現場で働く方の声を確認することもできます。ここでは、医療従事者だけでなく、庶務課や地域連携室、薬局の方々も参加されており、病院全体の雰囲気を確認するのに有効です。
【医師求人特集】東北の医師転職・求人ピックアップ
東北エリアでおすすめの転職・求人情報をピックアップしてご紹介いたします。掲載していない求人もありますので、お気軽にお問合せください。
また、転職方法に不安を感じている場合は、ご相談だけでもお受けしております。メールだけのやり取りなど、ご希望の方法でご提案しています。
【訪問診療】週４日勤務可／当直応相談（岐阜県岐阜市）
岐阜県岐阜市の一般病院より訪問診療の医師募集！訪問診療に加えて外来と病棟管理をご担当いただきます。院内保育完備、福利厚生充実！週4日勤務が可能で、当直回数もご相談いただけますので、お気軽にお問合せ下さい！
週4日勤務も可
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 腎臓内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・外来診療：1～3コマ程度/週（15～20名程度/コマ） ※専門分野の外来1コマ、総合内科2コマを相談の上お願いします ※内科待機1回/週、相談の上お願いします ※血液浄化（透析）：夜間透析はございません（外来透析58名、入院18名／現在2クール/日実施）、透析ベット数27台（内１外個室） ※シャント形成、シャントトラブル対応をお願いします ・病棟管理（主治医制）：15～30名程度 ・訪問診療：平均3～8件/日（内、同一建物居住以外「戸建」5件、同一建物居住「施設等」3件） ＜訪問件数（2022年10月時点）＞ ①訪問診療患者数：約87名（戸建：65名、施設等：22名） ②契約社会福祉法人4施設患者数：835名 合計（①+②）約922名 ※在宅ターミナルケア件数：約20件/年 ※看取り件数：8～15件/年 ※訪問診療地域：岐阜市100％ ※1日の流れ(今日現在、訪問診療を1日ご対応いただく予定はございません) 午前：外来・病棟管理 ～ (昼休憩) ～ 13:30～14:00(準備) ～ 14:00～16:00 訪問診療（約3件～8件/日 PC電子カルテ持参の上、診療、処方等）～ 16:00～17:00 帰院（カルテ整理、指示書等文書作成ほか） ※電子カルテ（ＮＥＣ） ※主な疾患（内科的疾患、脳疾患後のケア、薬剤処方等） ※基本的には訪問時は看護師同行、法人車両は同行看護師が運転対応 ※訪問看護、訪問リハビリテーションとの連携体制を図っている ＜オンコール状況＞ ※当院では担当医制を導入しており、オンコールについては担当医の対応不可の場合、主治医への連絡となっていますが年に数回程度あり（但し、電話対応） ※時間外の 電話対応は担当医が対応（経過観察、救急搬送指示、他院受診指示、内服指示など） ※時間外往診についてはほとんどありません
- 給与
- 【週4日勤務】年収 1,440万円～ 【週5日勤務】年収 1,800万円～ ※いずれも経験10年以上の目安金額です ※個々の詳細金額は、面談を経たうえでの人物評価、スキル、勤務条件による
- 勤務時間
- （平日）8：30～17：15 （土曜）8：30～12：30
【透析管理】週４日勤務可／院内託児所完備（岐阜県岐阜市)
岐阜県岐阜市の地域に根差した一般病院より透析管理の医師募集です！院内託児所が完備されており、福利厚生も充実しております。週4日勤務も可能で当直回数もご相談いただけますので、地域医療にご尽力いただける方、ぜひ一度お問合せください！
週4日勤務も可
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 腎臓内科, 人工透析
- 業務内容
- ・透析管理：2クール/日（夜間透析はありません） ※外来透析が主ですが入院透析も行っています（令和3年度実績：外来透析59人、入院透析18人、計77人） ※患者数は午前25人、午後20人程度／ベッド数は27台で内1台は個室 ※シャント形成、シャントトラブル対応等をお願いします ※シャント：当院では行っておりません（関連病院にて行っております） ※PTA：月に3回程度、当院で行っております ・内科外来診療：1コマ程度/週（15～20名程度/コマ） ・病棟管理（主治医制）：20～30名程度
- 給与
- 【週4日勤務】年収 1,440万円～ 【週5日勤務】年収 1,800万円～ ※いずれも経験10年以上の目安金額です ※個々の詳細金額は、面談を経たうえでの人物評価、スキル、勤務条件による
- 勤務時間
- （平日）8：30～17：15 （土曜）8：30～12：30
【循環器内科】週４日勤務可／院内保育完備（岐阜県岐阜市）
50年以上地域医療に貢献する岐阜県岐阜市の一般病院より循環器内科の医師募集！院内保育完備、週4日勤務も可、当直頻度応相談と子育て中の医師にも働きやすい好条件が揃っております。また、赴任手当や住宅手当のご相談も可能となっておりますので、遠方から赴任される場合も安心です。お気軽にお問合せ下さい！
週4日勤務も可
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 循環器内科
- 業務内容
- ・外来診療：3コマ程度/週（15～20名程度/コマ） ・病棟管理（主治医制）：20～30名程度 ※担当病棟区分については先生のご意向を尊重します（対応可能な範囲で考慮します） ※主な疾患：心不全、不整脈、高血圧症、狭心症、動脈硬化症等 ※検査：心エコー（1,000件/年：技師による）、PTA
- 給与
- 【週4日勤務】年収 1,440万円～ 【週5日勤務】年収 1,800万円～ ※いずれも経験10年以上の目安金額です ※個々の詳細金額は、面談を経たうえでの人物評価、スキル、勤務条件による
- 勤務時間
- （平日）8：30～17：15 （土曜）8：30～12：30
【呼吸器内科】週４日勤務可／当直応相談（岐阜県岐阜市）
岐阜県岐阜市に位置する一般病院より呼吸器内科の医師募集！当院は開院から50年以上地域に寄り添った医療を提供しております。週4日からのご勤務で当直回数のご相談も可能です。遠方から赴任される先生には、引越し費用の実費支給や住宅手当のご相談も可能となっておりますのでお気軽にお問合せ下さい！
週4日勤務も可
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 呼吸器内科
- 業務内容
- ・外来診療：3コマ程度/週（15～20名程度/コマ） ・病棟管理（主治医制）：10～20名程度 ※担当病棟区分については、先生のご意向を尊重します（対応可能な範囲で考慮します） ※主な疾患：肺炎、気管支炎及び気道感染症、ｳｨﾙｽ性肺感染症等
- 給与
- 【週4日勤務】年収 1,440万円～ 【週5日勤務】年収 1,800万円～ ※いずれも経験10年以上の目安金額です ※個々の詳細金額は、面談を経たうえでの人物評価、スキル、勤務条件による
- 勤務時間
- （平日）8：30～17：15 （土曜）8：30～12：30
