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【医師求人特集】千葉県 小児科医 募集求人特集
【小児科医 求人特集】千葉でかしこく募集中求人を探す方法
千葉県の小児科医 募集求人特集
科目別に常勤・定期非常勤・スポット求人を探せます！
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千葉県の小児科医が陥りやすい「転職の落とし穴」と「求人の探し方・応募方法」
「母になるなら流山」というキャッチフレーズで有名になった流山市では、マーケティング課を設立し5年で11,000人（人口の約7％）の人口増加に成功しています。これは、児童待機ゼロ対策の一環として「駅前送迎保育ステーション」といった様々な行政サービスが効果を発揮しているようです。そんな中、子供を産み育てる世代が頼りにする小児科医不足は、全国で広がる課題の１つです。千葉県もまた同様の問題を抱えています。千葉県の小児医師数は約600人で、人口10万対比で考えると9.5人です。これは、全国平均11.9人を下回る数値です。（平成20年末データ参照）また、数だけでなく地域ごとの偏在が課題になっています。
小児科医不足や偏在を引き起こす要因は、軽症患者が救急病院に集中することによる小児科医の疲弊や、小児科の訴訟リスクの高さを挙げることができます。そのため、医師の中では敬遠されがちな科目となり小児科医の担い手が減っていく・・・という悪循環が起こっています。ただでさえ少ない人数で多くの業務をこなさなければならない小児科医だからこそ、千葉県内で求人を探す際は、ネット上で情報をチェックするだけでは、不十分です。目的にあった情報収集が不可欠です。例えば、スキルアップのために転職するのであれば、どんな症例を積むことができるのか，専門医取得にかかる時間や実績なども確認する必要があります。また、プライベートな時間を優先させる場合は、常勤・非常勤医師の在籍人数や救急体制などは必ずチェックておきましょう。転職の目的を明確にした上で、どこにどんな病院・クリニックがあり、どういった働き方が実現できるのかを千葉県全体で網羅的に把握することが、入職後のギャップを最小限にします。しかし、忙しい勤務の合間を縫って細かい情報を入手・比較するのは容易なことではありません。そこで、具体的な病院名を例にとって「手間やお金を使わずに転職の成功率を挙げる方法」についてご紹介します。
例えば「小児科医としてのスキルアップ」を目的に転職を検討されている場合は、千葉県こども病院、千葉大学医学部附属病院、松戸市立病院、東京女子医科大学附属八千代医療センター、総合病院国保旭中央病院などがおすすめです。これらの病院は、小児三次救急医療にも対応する病院で、高度な小児医療について学ぶことができます。しかし、スキルアップを目指す医師から人気がある病院なので、医師の応募情報が非公開でやり取りされることがほとんどです。
そこで便利なのが「医師紹介会社」です。紹介会社とは、採用企業と求職者の綱渡しをする会社です。しかし、紹介会社と一言でいっても、エリアや業界に得意不得意があります。そこで「医師専門」である紹介会社を利用されることをおすすめします。医師専門の紹介会社はどのエリアにどんな病院があるか、転職の目的にあう求人情報をピックアップしてくれます。長年医師専門の紹介を実施している会社では、医療機関とのパイプが出来ているので、通常は非公開でやりとりされる求人も優先的にキャッチアップすることができます。そのため、ネット上では決して出回らないような求人情報を、誰よりも早くチェックすることができるようになります。
次に「プライベートな時間をもっと確保したい」という目的で転職を検討されている場合は、クリニック求人がおすすめです。千葉県内に小児科医を標榜しているクリニックは約140あり、その多くが千葉県央から西エリアに点在しています。このエリアであれば比較的多くの求人の中から比較検討して選択することができます。しかし、情報だけで面接先を1つや2つに無理に絞る必要はありません。選択肢が多い時こそ、できるだけ多くのクリニックに出向き、院長の考え方や院内の雰囲気といった現場でしか確認できないことをチェックされることをおすすめします。こういった機会だからこそ聞ける話は、千葉県の小児医療を俯瞰して捉えるのに役立ちます。医師の世界は狭いので、このような情報が転職先を決める際に意外と重要になることも・・・。たとえば、県東エリアは小児科を標榜している医療機関が少ないため、緊急時の受け入れ体制を必ずチェックしましょう。訴訟リスクの高い小児科だからこそ、いざというときの体制を確認することが重要なのです。このように、エリアによって求人の多さ・少なさ、救急の受け入れ体制、責任の範囲に違いがでてきます。いままで他県で働かれている先生で、千葉県内の医療状況に疎いと感じている場合は、複数の医師専門の紹介会社に登録し、目的エリアの医療機関情報に詳しいエージェントに転職サポートを依頼するとよいでしょう。千葉県に詳しいエージェントは一握りですが、出会えることで千葉県の医師間で取り交わされている閉鎖的な病院事情や繋がりなど、表に出てこない情報を把握することができます。
最後に「ポジションや年収にこだわリたい」という目的で転職を検討されている場合は、小児科の存続危機にある医療機関へ転職するという方法もあります。なぜなら、条件交渉の余地が広がるためです。小児科医不足のため多忙を覚悟する必要がありますが、通常の条件交渉と違い、医療機関側もタイムリミットがせまっていることもあり、その幅は想像以上になることも。もちろんこのような案件は、Web上に公開されることはありません。また条件交渉の余地があるのかどうかは、その病院の内情が分からなければ把握できません。こんなとき、医師専門の紹介会社に所属している「ベテランエージェント」にサポートを担当してもらうと、これらの問題は全て解決します。なぜなら、ベテランエージェントは転職実績のある医療機関数が多く信頼関係ができているため、非公開の情報をスピーディに正確に把握できるからです。条件交渉も、病院の内情を把握しているベテランエージェントだからこそ思い切った交渉が可能になります。メディカルビジョンでは医師紹介25年以上の実績があります。お気軽にお問合せください。
【医師求人特集】<小児科医募集 千葉県>の求人
小児科医を募集している千葉県の医療機関をご紹介します。小児科医は医師不足のために診療報酬が徐々にアップしていることもあり、年収がやや高く設定されています。しかし、公開されている年収はあくまで目安の金額です。採用の困窮度によっては条件交渉も可能ですので詳細を確認されたい場合はお気軽にお問い合わせください。
現在、医師紹介実績２５年以上の【メディカルビジョン】がおすすめする千葉県の小児科求人をご紹介しております。
【整形外科】当直なし／外来担当（愛媛県松山市）
愛媛県松山市の有床クリニックより整形外科の医師募集！外来をメインにご担当いただきます。当直なし、オンコールによる呼び出しもございません。土曜日を含めた週5日勤務を希望いたします。ぜひ一度お問い合わせください！
当直なし
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 施設種別
- 有床クリニック
- 募集科目
- 整形外科
- 業務内容
- ・外来診療
- 給与
- 年収 1,800万円（応相談）
- 勤務時間
- 【月～金】9：00～18：00 【土】9：00～13：30
【一般内科】給与応相談／中核病院（愛媛県西条市）
50年以上地域医療に尽力する愛媛県西条市の一般病院より一般内科の医師募集！当院は、特に高齢者の中核病院として医療保健福祉の融合によるライフデザインの確立に傾注しております。土日休みの週5日勤務でオンコールによる呼び出しはございません。ご応募・お問合せお待ちしております！
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 一般内科
- 業務内容
- ・外来担当 ・病棟管理
- 給与
- 応相談
- 勤務時間
- 9：00～17：00
【訪問診療（皮膚科）】週１コマ～可（山口県山口市）
【在宅訪問診療（皮膚科）】医師募集！＜曜日・勤務時間応相談（週１～５日勤務）／日給４万５千～９万円／新幹線通勤も可／山口県山口市の有床のクリニック＞
- 勤務地
- 山口県山口市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 皮膚科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：5～15名程度/コマ（10～30分/件程度） ※主な疾患：褥瘡、帯状疱疹、湿疹、白癬、爪白癬 等 ※患者割合： 居宅1割・施設9割（今後、居宅を増やしていく予定） ※診療地域： クリニックから約1～16Km圏内 ※診療体制：医師1名、看護師1名、ドライバー1名体制で訪問
- 給与
- （終日）日給 90,000円 （半日）日給 45,000円
- 勤務時間
- 8：30～18：00 ※8：30～12：30、14：00～18：00も可
【人間ドック健診】金曜日・半日または終日勤務（神奈川県横浜市）
【人間ドック健診】募集！＜金曜日／半日または終日勤務／半日３万５千円・終日６万４千円／最寄駅より徒歩３分／神奈川県横浜市のクリニック＞
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 人間ドック・健診
- 業務内容
- ・一般健診（問診等）：平均70人位／コマ
- 給与
- (半日) 35,000円 (終日) 64,000円
- 勤務時間
- （午前のみ）8：30～12：00 （午後のみ）13：00～16：30 （終日）8：30～16：00 or 9：30～17：00（応相談）
